Linda Hoven

- Mitarbeit bei der Erstellung eines nachhaltigen Führungskräfteentwicklungsprogramms, sowie bei den Projekten - Durchführung und Weiterentwicklung von Management- und Vertriebstrainings für Mitarbeiter und Führungskräfte - Konzeption und Entwicklung praxisorientierter Schulungsmodule, sowie Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen - Didaktische Umsetzung von Lehrinhalten in Wort und Bild - Organisation und Moderation von Workshops - Durchführung nachhaltiges Trainings- und Bildungscontrolling

- Filialführung und -Organisation - Planung und Erstellung der Personaleinsatzpläne - Einarbeitung, Schulung und Qualifizierung des Verkaufspersonals - Führen von Feedback- und Beurteilungsgesprächen - Personaleinstellung inklusive Vorstellungsgespräche - Einarbeitung von Führungskräften - Betreuung der Auszubildenden innerhalb des Stores - Bearbeitung von Filialkennzahlen - Warenaufbau, -pflege und -präsentation

folgende Tätigkeiten habe ich als stellvertretende Storemanagerin ausgeübt: - Filialführung und -Organisation - Planung und Erstellung der Personaleinsatzpläne - Einarbeitung, Schulung und Qualifizierung des Verkaufspersonals - Führen von Feedback- und Beurteilungsgesprächen - Personaleinstellung inklusive Vorstellungsgespräche - Einarbeitung von Führungskräften - Betreuung der Auszubildenden innerhalb des Stores - Bearbeitung von Filialkennzahlen - Warenaufbau, -pflege und -präsentation

folgende Tätigkeiten wurden während der Fortbildung zur Fachwirtin ausgeübt: - Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit - Erstellung von Personaleinsatzplänen - Mitverantwortung für die Personalführung - Kontrolle der Warenbestände und Umsatzanalysen - fachgerechte Kundenberatung - verkaufsfördernde Warenpräsentation und Mitwirken bei der Dekoration - Warenannahme,- auszeichnung und -sicherung - Kassenbedienung- und abrechnung