Kirstin Roeper-Gurzawski
Selbstständig, freiberuflicher Senior Consultant, Roeper-consulting / m2m consulting GmbH & Co. KG
Seligenstadt, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Kirstin Roeper-Gurzawski
Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2016
freiberuflicher Senior Consultant
Roeper-consulting / m2m consulting GmbH & Co. KG
Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Training, Beratung und Coaching von Führungskräften, Mitarbeiter und Teams in Veränderungsprozessen
8 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2016
Senior Expert Leadership Diagnostics (AC/DC in Recruiting & Talent Aquisition)
Deutsche Telekom AG (Headquater)
Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Development Centern und Interviews in deutscher und englischer Sprache bis Vice President Level; Bewerbergespräche, 360°-Feedback, Talentförderung, Diversity
9 Jahre und 1 Monat, Okt. 1999 - Okt. 2008
Spezialistin der Personalentwicklung & USA-Aufenthalt
T-Systems International
Konzeption, Implementierung und Evaluation von PE-Instrumenten wie Mitarbeiterentwicklungsgespräche, FK-Entwicklung, Nachwuchskräfte, Potentialanalysen und Auswahlverfahren, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungsgespräche und Trainings
3 Jahre und 4 Monate, Juni 1996 - Sep. 1999
Personalentwicklerin, später International HR-Manager
AEG Schneider Automation
Konzeption, Implemtierung und Evaluation von PE-Instrumenten wie Welcome-Program für neue Mitarbeiter, KVP, Mitarbeiterentwicklungsgespräch, Selbstlernzentrum, Bonussystem, internationales Entwicklungsprogramm, Relocation
1994 - 1996
Management Trainerin /Lehrbeauftragte Uni Halle und Uni Hildesheim
Die Trainer Hildesheim
Trainerin für Seminare in Präsentation, Team- und Teammanagement, Zeitmanagement, Nachwuchsführungskräfte; Lehraufträge an der Uni Halle und Hildesheim
Ausbildung von Kirstin Roeper-Gurzawski
Betriebliche Ausbildung/Wirtschaftspädagogik
Universität Hildesheim
Psychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, BWL/Controlling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen