Katrin Johl

Bis 2021, Senior People Partner, Learning & Development, Aperto - An IBM Company

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Academy Development
Training & Coaching
Struktur - Fokus - Perspektiven
Leadership Development
Diversity & Inclusion
Moderation von Workshops
Offenheit & Verantwortung
Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Katrin Johl

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Associate Director, Learning & Development

    IBM iX
  • 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2021

    Senior People Partner, Learning & Development

    Aperto - An IBM Company

  • 4 Jahre und 3 Monate, Mai 2013 - Juli 2017

    Human Resources - Personalentwicklung

    Mister Spex GmbH

    Personalentwicklung: Aufbau von Karrierepfaden, Auswahl& Implementierung von PE&Führungstools, usw. Ausbau der Mister Spex Academy: Weiterbildungsmanagement: Bedarfserhebung, Trainerakquise, Seminarplanung- und Organisation, Evaluation. Trainings: in den Bereichen Führung und Total Quality Management sowie Coaching: von Mitarbeitern und Führungskräften

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2015

    Karriere- und Positionierungscoaching

    Systemische Beratung/ Coaching

    Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Position zu definieren & zu stärken - sowohl im Beruf als auch im privaten Leben. Angebot berufliches Positionierungcoaching: Ich unterstütze Sie dabei, Ihre neue Position auszuformen. Es geht um Führung, Persönlichkeit, Kommunikation, Organisation und Entwicklung. Wie möchte ich führen? Wie lebe ich mein Führungsverständnis? Wie organisiere & delegiere ich Verantwortungsbereiche? Wie begeistere ich mein Team? Wie trete ich auf?

  • 4 Monate, Dez. 2012 - März 2013

    Human Resources

    ABSOLVENTA | Die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals

    Recruitment/Bewerbermanagement: Screening von CV-Datenbanken, Bewerbersuche über soziale Netzwerke, Terminkoordination, Durchführung von Telefoninterviews

  • 7 Monate, Sep. 2011 - März 2012

    Seminarmanagement/ Hospitation

    Institut für systemische Beratung

    Vor- und Nachbereitung der Module: Systemische Beratung, Organisationsentwicklung und Systemisches Coaching Evaluation, Teilnehmer- und Trainerbetreuung, aktive Teilnahme in "Reflecting Teams"

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2009 - Juni 2011

    Kompetenztrainerin (Train-the-Trainer)

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Trainerin für "Visualisieren-Präsentieren" und "Aktivierende Methoden"

  • 2 Monate, Feb. 2010 - März 2010

    Seminarassistenz/ Hospitation

    Kolleg für Management und Gestaltung nachhaltiger Entwicklung gGmbH

    Organisatorische Begleitung der Weiterbildungsreihe „Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung“ im Rahmen des RQZ/ Projekt "Lernende Regionen" - vom BMBF gefördert

Ausbildung von Katrin Johl

  • 2011 - 2012

    Systemischer Berater/ Coach

    Institut für Systemische Beratung (ISB) Wiesloch

  • 2009 - 2011

    Train-the-Trainer Ausbildung

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Kommunikative Kompetenz, Visualisieren-Präsentieren, Aktivierende Methoden, Seminardesign

  • 2008 - 2009

    Anthropologie, Ethnologie

    Université de la Réunion

    Environnement, société et culture réunionnaises

  • 2006 - 2012

    Erwachsenenbildung/Weiterbildung

    Universität Bamberg

    Psychologie,Soziologie,Arbeits-und Sozialrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

Interessen

Coaching
Management Beratung
Design Thinking
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Führung
Mitarbeiterentwicklung
Transaktionsanalyse
Talentmanagement

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z