Katja Schmitt

Angestellt, Head of HR international & HR Development, s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

Rottendorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Expertise im Bereich Personal- und Führungskräftee
Durchführung von Trainings
Workshops & Moderation
Potentialerkennung & Nachwuchsförderung
Assessment Center / Development Center
Change Management & Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Coaching
Teamentwicklung
Strategieentwicklung
Erfahrungsaustausch
Beratung
Training

Werdegang

Berufserfahrung von Katja Schmitt

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

    Head of HR international & HR Development

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

    Head of HR international & HR Development

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    • Gesamtverantwortung für den Bereich HR international • Direkte Führung der HR Verantwortlichen AT & CH und Gesamtverantwortung HR Development (17 Mitarbeiter), inkl. Young Tal • Zentralisierung & Implementierung von HR Prozessen & -konzepten in den Ländergesellschaften • Beratung von Führungskräften & HR Verantwortlichen der ausländischen Konzernstandorte • Leitung von strategischen HR-Projekten

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2019

    Systemischer Coach / Trainer / Berater

    MAINCOACHING WÜRZBURG

    • Beratung von kleinen & mittelständischen Unternehmen im Bereich Führung, Organisation, Prozesse & Personal • Trainings im Bereich Leadership, Change & Kommunikation • Business Coaching für Führungskräfte, Unternehmer & Selbständige • Persönlichkeitscoaching

  • Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2015

    Change Manager

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    • Strategische Beratung und Begleitung von unternehmensweiten Change Projekten • Planung & Umsetzung von Change Maßnahmen im Bereich Kommunikation, Qualifikation & Partizipation • Qualifizierung von Führungskräften und HR Kollegen im Bereich Change Management

  • Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2011

    Manager HR Development

    s.Oliver

    • Gesamtverantwortung für den Bereich HR Development (Führung von 8 Mitarbeitern) • Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensziele & -strategie • Leitung Bereich Young Talent Management • Beratung von Kollegen & Führungskräften sowie Durchführung von Individual-, Team- & Bereichsentwicklungsmaßnahmen • strateg. Nachfolgeplanung & Potentialförderung • Leitung von strategischen HR-Projekten, u.a. neues Performance Management

  • Bis heute

    LINC Personality Profiler

    LINC (Lüneburger Institut for Corporate Learning)

  • 4 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2022

    Manager HR Development

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

    Experte im Bereich HR Development - Training, Beratung/ Coaching, Team- & Personalentwicklung, Weiterbildung, Moderation

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2008 - Jan. 2011

    HR Development & Concepts

    s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2008

    Personalentwicklung

    IKEA Deutschland GmbH & Co. KG

Ausbildung von Katja Schmitt

  • Soziale Arbeit

    Fachhochschule Würzburg

    Soziales Management

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Reisen
Familie & Freunde
Mode
Sport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z