Katharina Geistmann

Angestellt, Senior Consultant, Dr. Kraus & Partner

Deutschland, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kaizen
Lean Management
Lean-Coaching
Lean-Coaching vom Shopfloor bis zu Führungskräften
Nachhaltige Einführung von Lean-Methoden
Lean Transformation
Prozessoptimierung
Change Management
Lean Leadership
Lean-Beratung
Consulting
Training
Moderation
Planung
Strukturieren
Projektkoordination
Unternehmerisches Denken und Handeln
Analytisches Denken
Vorausschauendes Denken
Ganzheitliches Denken
Selbständiges Arbeiten
Überblick bewahren
Konfliktmanagement
Lösungsorientiertes Beraten
Zielorientiert
Lösungsorientiert
Problemlösungskompetenz
Überzeugungskraft
Verantwortungsbereitschaft
Eigenverantwortlichkeit
Kommunikationsfähigkeit
Gewissenhaftigkeit
Reflexionsfähigkeit
Integrität
Empathie
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Geistmann

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021

    Senior Consultant

    Dr. Kraus & Partner
  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2017 - Apr. 2021

    Management Consultant

    KAIZEN Institute GmbH

    Verantwortliche und durchführende Beraterin für komplette Kaizen-Transformation - Implementierung von Kaizen und Lean Management - Change Management im Rahmen von Kaizen- und Lean-Transformationen

  • 4 Monate, Dez. 2016 - März 2017

    Beraterin

    Conscious Performance GmbH

  • 4 Monate, Juni 2016 - Sep. 2016

    Prozessoptimierung

    Weiterbildung und Zertifizierung zum Lean Six Sigma Project Specialist

    - Prozessorientiertes Lean-Management - Six Sigma Black Belt - Projekt-, Change- und strategisches Management - Train the trainer und Moderation - Führungskultur und Umgang mit Konflikterleben - Lösungsorientierte Beratung

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2014 - Nov. 2015

    Produktionsleiterin

    Verbrauchsgüter-Bereich

    - Laufende eigenverantwortliche Prozessoptimierung nach Lean-Techniken - Effizienz- und Qualitätssteigerung, Kostensenkung - Planung Produktionsablauf, Beschaffung und Mitarbeitereinsätze - Mitarbeiterführung und –schulung - Direktes Reporting an die Geschäftsleitung

  • 8 Monate, Aug. 2013 - März 2014

    Teamleiterin

    Food-Bereich

    - Effiziente Gestaltung und laufende Optimierung sämtlicher Arbeitsprozesse - Management des operativen Geschäfts - direkte Führungsverantwortung für 9 Mitarbeiter

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2013

    Eigenverantwortliche Führung

    Einzelhandelsgeschäft

    - Unternehmerische Gesamtverantwortung mit 5 Angestellten - Aufbau eines neuen Warensortiments - Erfolgreiche Übertragung an den nachfolgenden Inhaber

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2011

    Kaufmännische Angestellte

    im Einzelhandel

  • 9 Monate, Sep. 2005 - Mai 2006

    Freiwilligenarbeit

    Ausland - Südamerika

    - ehrenamtliche Tätigkeit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Bergwandern
Klettern
Musik
Gesang
Persönlichkeitsentwicklung
Wirtschaftspsychologie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z