Karolina Ordon

 Berichte an die Geschäftsleitung  Analyse von Geschäftszahlen  Personalrekrutierung o Ermittlung des Personalbedarfs o Definition des Rekrutierungskanals o Zusammenarbeit mit Personalberatungen o Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit o Erstellen der Anzeigen und Veröffentlichung o Bewerbermanagement o Vorstellungsgespräche organisieren und führen o Vertrags- und Gehaltsverhandlungen  Personalfreistellung

Personalrekrutierung Ermittlung des Personalbedarfs Bewerbermanagement Vorstellungsgespräche organisieren und führen Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Führen des Austrittsgesprächen Erstellung von Einsatzplänen Disposition von Mitarbeitern Betreuung von Bestandskunden Qualitätskontrolle Akquise

Verantwortung für 200 CallCenter-Agenten im Front- und Backoffice-Bereich Personalrekrutierung Ermittlung des Personalbedarfs Vorstellungsgespräche organisieren und führen Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Koordination der Schichtplanung / Aufgabenverteilung Reporting ans Management Mitarbeitergespräche / Gehaltsverhandlungen / Freisetzungsgespräche Schulung von neuen Mitarbeitern

Betreuung von Großkunden im In- und Ausland Organisation von Geschäftsreisen

Sozialpsychologie