Julitta Rössler
Selbstständig, Geschäftsführung, JR Coaching Beratung
Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Julitta Rössler
Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021
Seminarleiterin
Akademie Heiligenfeld
Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2018
Buchautorin
Trias Verlag in der Thieme Verlagsgruppe
Neueste Buchveröffentlichung: Gesundes Ego – starkes Ich. Kraft aus dem Selbst schöpfen, TRIAS; Auflage: 1 (13. Juni 2018), ISBN: 978-3432106113
Veranstaltungen zum Thema "Dynamisch stabil im Change - Schlüsselkompetenzen im New (Work-)Life"
Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit 2017
Seminarreisen
SKR Studien- und Kontaktreisen
Seminare, Coaching auf Reisen
Bis heute 20 Jahre und 6 Monate, seit 2004
Geschäftsführung
JR Coaching Beratung
Coaching - Beratung - Seminare - Vorträge - Publizieren Arbeitsweise: systemisch-lösungsorientiert Ziel: Neue Denk-, Handlungs- und Wahrnehmungsoptionen ermöglichen. Spezialgebiete: Entwicklung, Veränderung und Neuorientierung, Individuelle Resilienz Organisationale Resilienz Resilienz als Führungskompetenz Beziehungen aufbauen, gestalten und erhalten Zielgruppe: Unternehmer, Freiberufler, Führungskräfte, Privatpersonen
4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2019
Honorartätigkeit - Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Familienphase mit vielfältigen in dieser Funktion übernommenen Aufgaben und Verantwortungen, begleitend Absolvierung eines zweiten Studiums, Abschluss: Psychologin B.A.
DV- und Vertriebs-Trainee-Ausbildung unternehmensintern, Systemberaterin für DB2-Datenbanksysteme bei Großkunden aus dem Bereich der Bausparkassen, Vertriebsbeauftragte für das Finanzierungsgeschäft, Übernahme von Kunden- und Umsatzverantwortung für Kunden aus dem Bereich der Großbanken und Versicherungen sowie für Kunden aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes, Beratung der Geschäftsführung zu innovativen Vertriebsstrategien, Incentive-Programmen und neuen Vertriebsmodellen.
Personalreferentin für den Bereich der kaufmännischen Mitarbeiter. Recruiting von Führungsnachwuchskräften, Personalplanung und -steuerung, Aufbau und Entwicklung eines Assessment-Center-Programmes, Entwicklung von Programmen zur Personalsteuerung, Steuerung von personellen Einzelmaßnahmen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Durchführung von Mitarbeiter-Trainings, Analyse der Mitarbeiterqualifikation im Werk, Repräsentation des Unternehmens auf Personalmessen, Beratung der Werkleitung zu Personalthemen.
Ausbildung von Julitta Rössler
1995 - 2006
Psychologie, Erziehungswissenschaften
Fern-Universität Hagen
Arbeits- und Organisationspsychologie Psychologie sozialer Prozesse Ökologische Psychologie Lösungsorientierte Therapie und Beratung Erwachsenenpädagogik
1979 - 1984
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Allgemeine BWL Betriebswirtschaftliche Planungslehre Betriebswirtschaftliche Organisationslehre VWL Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-