Julia Kretzschmar

Angestellt, HR Business Partner, Exyte Management GmbH

Abschluss: Master of Science, Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
HR Management
HR Marketing
Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Personalmarketing
Recruiting
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalbetreuung
Personalentwicklung
HR Project Management
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Human Resources
HR
USA
Workday Software
Signavio
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Kretzschmar

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Apr. 2023

    HR Business Partner

    Exyte Management GmbH

  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2020 - März 2023

    HR Business Partner

    TAKKT AG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2018 - Apr. 2020

    Trainee Programm Group Human Resources

    TAKKT AG

    Rotationen in HR-Abteilungen bei TAKKT und internationalen Tochtergesellschaften KAISER+KRAFT GmbH, Central Restaurant Products (USA) und Ratioform Verpackungen GmbH

  • 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2017

    Praktikantin HR Talent Acquisition

    Pfizer Ltd

    Pfizer Ltd, Tadworth, Surrey, United Kingdom Schwerpunkt Bewerbermanagement ( Entwicklung von Recruiting-Strategien, Job Postings, Interviewdurchführung und Angebotserstellung) Unterstützung des Studentenprogrammes "Undergraduates" (Angebote, Angebote erstellen und Recruiting-kampagne für 2018/2019 mit entwickeln- unterstützen) Projekte zur Erfassung von Recruitment-Verfahren im Unternehmen Mitarbeiterschulung bei der Einführung eines neuen globalen HR-Systems Workday

  • 1 Jahr, Jan. 2015 - Dez. 2015

    Werkstudentin Personalwesen

    CENIT AG
  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Praktikantin HR Development Führungskräfteentwicklung

    BASF

  • 6 Monate, März 2013 - Aug. 2013

    Praktikantin Personalwesen

    ETAS GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2012

    Studentische Hilfskraft

    Sprachenzentrum Universität Hohenheim, Stuttgart, Deutschland

Ausbildung von Julia Kretzschmar

  • 2015 - 2018

    Betriebswirtschaftslehre

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

    Vertiefung: Personalmanagement und -entwicklung; Masterarbeit: „Personalcontrolling und -risikomanagement – Status Quo und aktuelle Entwicklungen in der Praxis“

  • 2010 - 2014

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hohenheim

    Vertiefung: Wirtschaftspsychologie, Dienstleistungsmanagement, Konsumentenverhalten; Bachelorarbeit: „Interaktion zwischen Kunde und Anbieter: Eine Analyse der Erscheinungsformen, Herausforderungen und Auswirkungen“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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