Judith Wolf
Angestellt, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Friedrich-Schiller-Universität Jena
Nürnberg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Judith Wolf
Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2019
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Friedrich-Schiller-Universität JenaLehrstuhl: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung Forschungsprojekt EKOS: Ziel: Förderung der Resilienz von Krankenhausmitarbeiter*innen im Kontext von High Consequence Infectious Diseases Themen: Risikowahrnehmung, Individuelle Resilienz, Team Resilienz, Organisationale Resilienz, Krisenkommunikation Lehre: Interkulturelle Teamarbeit Theorien interkulturellen Handelns Forschungsschwerpunkte: Digitale Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau Theorien virtueller Zusammenarbeit
Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016
Interkulturelle Trainerin
Selbstständige Trainerin
Interkulturelle Trainings für Freiwillige HelferInnen / Beschäftigte, die mit Geflüchteten zusammenarbeiten Interkulturelle Teamentwicklung Nachhaltige Kommunikation
Intranet Digital Workplace Social Collaboration und Networking Changemanagement
3 Monate, Mai 2016 - Juli 2016
Tutorin, Organisation/Führung/HRM
Friedrich Schiller Universität Jena
Tutorin für die Vorlesung "Organisation, Führung und Human Resource Management" Lehrstuhl für ABWL/Organisation, Führung, HRM Prof. Peter Walgenbach
HR Strategy Entwicklung Praktikantenprogramm für Standort Mobility Sacramento
Global Marketing Services Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung von Kundenzufriedenheitsstudien
5 Monate, Apr. 2012 - Aug. 2012
Studentische Hilfskraft, empirische Wirtschaftssoziologie
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-NürnbergLehrstuhl für empirische Wirtschaftssoziologie Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung wirtschaftssoziologischer Studien
Delegation Delivery Optimization
Ausbildung von Judith Wolf
3 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2017
Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Masterarbeit: "Von Wissensmanagement zu Wissenskommunikation: Wie kann ein nachhaltiger zwischenmenschlicher Austausch von Wissen in Unternehmen erreicht werden?" Personalentwicklung und HRM Interkulturelle Kompetenzentwicklung Organisationsentwicklung Arbeits- und Organisationspsychologie
11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2013
Economics
Universitat de València
Economics Marketing
3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2014
Sozialökonomik
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Soziologie, Empirische Sozialforschung Sozialpsychologie Auslandswissenschaften (Spanien, Lateinamerika) Europäisierung und Globalisierung
Sprachen
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Latein
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Valenzianisch
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