Jennifer Rolle

Angestellt, Consultant, HR Pioneers GmbH

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

strategisches Denken
Gestaltungswille
professionelles Auftreten
Dienstleistungsorientierung
Durchsetzungsstärke
positive Kommunikation
kooperatives
zielorientiertes Vorgehen
Bedarfsorientierung
Verlässlichkeit
Stressresistenz
Engagement
Reisebereitschaft
sehr gute Kenntnisse in MS Office
Lotus Notes
Agilität
Begleitung in agilen Transformationsprozessen
Change Management
Scrum
Kanban
Scrumban
Design Thinking
Agile HR
Agile Recruiting
Agile Performance Management
Agile Potenzialanalysen
Agile Personalentwicklung
Agile Reifegradmessung
Agile Organisationsanalysen
Agile Organisationsentwicklung
Agile Führung
Coaching von Agile Coaches/Scrum Mastern
Coaching von Product Ownern
Coaching von agilen Teams

Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Rolle

  • Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2016

    Consultant

    HR Pioneers GmbH
  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2015 - Juli 2016

    Agile Coach

    whatever mobile GmbH

    Entwicklung von Teams und der gesamten Organisation im agilen Kontext

  • 2 Monate, Feb. 2015 - März 2015

    Teamleiterin Human Resources Organisational Development

    Sopra Steria Consulting
  • 7 Jahre und 9 Monate, Mai 2007 - Jan. 2015

    Manager Human Resources Development

    Sopra Steria Consulting

    Assessment-Center, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, psychologische Tests, Change Management, Trainings, Workshops, Moderation, Einstiegs- und Austrittsinterviews, Fluktuationsquote, Neue Mitarbeiter, Work-Life-Balance, Corporate Responsibilitiy, interne Kommunikation, internationale Zusammenarbeit, Führung von Studenten, Projektmanagement

  • 9 Jahre und 4 Monate, Jan. 1998 - Apr. 2007

    Studentische Aushilfskraft/Teilzeitangestellte Haus- und Pflegenotrufzentrale

    Arbeiter-Samariter-Bund
  • 8 Monate, Okt. 2005 - Mai 2006

    Praktikantin

    Montua & Partner, Agentur für interne Kommunikation

    Train-the-Trainer, Schulungsorganisation, Befragungen, Konzept zur Organisationsentwicklung

  • 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2001

    Praktikantin

    Tom Kothe, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalauswahl

    Erstellung von Seminarunterlagen, Assisstenz während Trainings, konzeptionelle Unterstützung

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 1996 - Dez. 1997

    Freiwilliges Soziales Jahr/Studentische Aushilfskraft

    Ambulante Dienste Hamburg e.V.

    Ambulante Altenpflege

Ausbildung von Jennifer Rolle

  • 8 Jahre, Okt. 1997 - Sep. 2005

    Psychologie

    Universität Hamburg

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Nebenfach Personalwirtschaftslehre, Diplomnote: sehr gut

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

neben meinem Beruf: Freunde
gutes Essen
Klassische Literatur
Reisen ins südliche Afrika
Oper

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z