Jana Halilovic

• Active Sourcing für Positionen von Fach- & Führungskräften • Gewährleistung einer exzellenten „Candidate Journey“ von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung • Durchführung von Stellenbriefings mit den Fachbereichen und Sparringspartner • Verfassung individueller und zielgruppenspezifischer Kandidatenansprachen • Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Aufbereitung von Active Sourcing Kennzahlen • Weiterentwicklung des Sourcings unter Berücksichtigung aktueller Trends

• Ganzheitliches Bewerbermanagement • Active Sourcing/Direktansprache von Kandidaten • Bewerbervorauswahl sowie Erstkontakt • Koordination sowie selbstständiges Führen der telefonischen und persönlichen Bewerbungsgespräche sowie per Video • Gehaltsverhandlungen und Erstellung von Verträgen • Führen von Vertrags-, sowie Probezeit- und Jahresgesprächen mit Mitarbeitern • Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen • Ausarbeitung, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen

• Schaltung von Stellenanzeigen • Bewerbervorauswahl und -betreuung • Führen von Vorstellungsgesprächen • Administrative Aufgaben (Terminvereinbarung, Systempflege, etc.) • Niederlassungsübergreifende Vermarktung der Bewerber • Unterstützung bei der Projektsuche für Bewerber und Mitarbeiter ohne Projekt • Active Sourcing • Vertragsgespräche • Mitarbeiterbetreuung

• Erstellung von Verträgen, Vorbereitung der Stundenabrechnungen, Reisekostenabrechungen und das Prüfen und Schalten von Stellenanzeigen • Organisation und Auftritt bei Messen • Bewerbermanagement • Übernahme von Teilaufgaben im Bereich des HR-Handlings und der Mitarbeiterbetreuung • Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsterminen • Unterstützung des Niederlassungsleiters • Hotel- und Zugbuchungen sowie Geschäftsreisenorganisation