Isabelle Julia Meyer
Angestellt, Associate Recruitment Consultant, Storm2
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Isabelle Julia Meyer
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2023 - Dez. 2024
Recruitment Consultant | Headhunterin
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH
-Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte -Recherche und Erstansprache von Kandidat:innen auf Karrierenetzwerken sowie in der internen Datenbank -Mitwirkung in allen operativen Bereichen innerhalb des Beratungsprozesses in Zusammenarbeit mit Senior Personalberatern
Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2024
Associate Recruitment Consultant
Storm2
5 Monate, Jan. 2023 - Mai 2023
Associate Manager Talent / People & Culture
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf-Associate Managerin mit dem Fokus Active Sourcing für die Zentralbereiche Buying & Brands -Recherche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Media -Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch, sowie Eignungsdiagnostik für weitere Prozessschritte der Candidate Journey -Gestaltung und Gewährleitung einer positiven Candidate Experience -Konzeption und Abstimmung multidimensionaler Recruiting-Maßnahmen unter Berücksichtigung der CI -Strukturierung und Ausbau des internen Talentpools
-Recruiting und Active Sourcing für die Besetzung von Positionen im Ingenieurwesen mit dem Fokus Medizintechnik, Schiffbau und Luftfahrt -Führung von Bewerbungsinterviews -Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl der Recruiting-Kanäle -Interne Projektarbeit
1 Jahr und 3 Monate, Mai 2021 - Juli 2022
Associate Manager HR Retail Omnichannel / HR & Corporate Communications
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf-Associate Managerin mit dem Fokus Active Sourcing und Recruiting für die Zentralbereiche Omnichannel -Mitgründung des Active Sourcing Teams und des Teams HR Omnichannel -Ausbau des Inhouse Active Sourcings für Vakanzen bis zur Ressortleiter-Ebene -Recherche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Media -Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch, sowie Eignungsdiagnostik für weitere Prozessschritte der Candidate Journey -Gewährleitung einer positiven Candidate Experience
-Mitgründung des Active Sourcing Teams -Implementierung des Teams in die etablierten Prozesse des Vertriebsrecruitings -Recherche potentieller Kandidaten via Social Media, Databases und X-Ray Search -proaktive Ansprache und Durchführung von Interviews -Betreuung des Bewerbermanagementsystems -Gewährleistung einer positiven Candidate Experience -Einarbeitung neuer Teammitglieder und Betreuung von Praktikant:innen
Ausbildung von Isabelle Julia Meyer
3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2019 - Sep. 2022
Marketing
IUBH Internationale Hochschule
Bachelor of Arts Marketing , Fernstudium
5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2019
Marketing Management
VIA University College Denmark
International Marketing
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2018
Economic, political and social affairs in Europe and Britain.
Gymnasium Buckhorn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Dänisch
Grundlagen