Helge A. Schräder
Angestellt, Leiter Vertrieb Telefonkredit, TARGOBANK AG - Crédit Mutuel Bankengruppe
Duisburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Helge A. Schräder
Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022
Podcast Host
Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung
Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021
Leiter Vertrieb Telefonkredit
TARGOBANK AG - Crédit Mutuel Bankengruppe
Übernahme von Lehrveranstaltungen/Vorlesungen u.a. für die Fächer Finanzierung & Investition, Finanzierung Basics, Finanzmanagement, Bankwesen, Turnaround Management und Management Basics sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten (Bachelor-Thesis); Gruppengröße bis zu 150 Personen
Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2012
Autor
-
Veröffentlichungen: Ursachen und Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die Unternehmensbewertung, ISBN: 978-3656252429; Fixed Income - Overview of risks associated with investing in bonds, ISBN: 978-3656253013; Fixe versus flexible Wechselkurse - ein kritischer Vergleich, ISBN: 978-3656274827; Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, ISBN: 978-3656472704; Auswirkungen der Finanzkrise auf den Bankensektor und die Kreditvergabe an den Mittelstand in Deutschland, ISSN: 1869-280X.
3 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2021
Filialleiter Filiale Duisburg-Innenstadt
TARGOBANK AG (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a. fachliche & disziplinarische Führung von Teams bis 20 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Verfahrensweisen & zu Methoden des Retail-Bankings; Vertriebscoaching; Analyse von Vertriebs-MIS & Ableitung von Maßnahmen für den eigenen Standort; Identifizierung von Stärken & Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen; Marketingtätigkeiten & Analyse des Marktumfeldes; Instrumente der Personalentwicklung; Einstellungs- & Entwicklungsinterviews; fachliche & methodische Konfliktlösung
3 Monate, Nov. 2018 - Jan. 2019
Filialleiter Filiale Dinslaken (Twin/Remote)
TARGOBANK AG (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a. fachliche & disziplinarische Führung von Teams bis 6 Mitarbeitern (Remote); Kenntnisse zur Verfahrensweisen&zu Methoden des Retail-Bankings; Vertriebscoaching; Analyse von Vertriebs-MIS&Ableitung von Maßnahmen für den eigenen Standort; Identifizierung von Stärken & Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen;Marketingtätigkeiten&Analyse des Marktumfeldes; Instrumente der Personalentwicklung; Einstellungs- & Entwicklungsinterviews; fachliche & methodische Konfliktlösung
3 Monate, Jan. 2018 - März 2018
Filialleiter Filiale Duisburg-Walsum (Twin/Remote)
TARGOBANK AG (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a. fachliche & disziplinarische Führung von Teams bis 6 Mitarbeitern (Remote); Kenntnisse zur Verfahrensweisen&zu Methoden des Retail-Bankings; Vertriebscoaching; Analyse von Vertriebs-MIS&Ableitung von Maßnahmen für den eigenen Standort; Identifizierung von Stärken & Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen;Marketingtätigkeiten&Analyse des Marktumfeldes; Instrumente der Personalentwicklung; Einstellungs- & Entwicklungsinterviews; fachliche & methodische Konfliktlösung
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2017
Filialleiter Filiale Duisburg-Wanheimerort
TARGOBANK AG (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a. fachliche & disziplinarische Führung von Teams bis 8 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Verfahrensweisen & zu Methoden des Retail-Bankings; Vertriebscoaching; Analyse von Vertriebs-MIS & Ableitung von Maßnahmen für den eigenen Standort; Identifizierung von Stärken & Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen; Marketingtätigkeiten & Analyse des Marktumfeldes; Instrumente der Personalentwicklung; Einstellungs- & Entwicklungsinterviews; fachliche & methodische Konfliktlösung
6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2015
Filialleiter Filiale Mönchengladbach-Innenstadt
TARGOBANK AG (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a. fachliche & disziplinarische Führung von Teams bis 15 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Verfahrensweisen & zu Methoden des Retail-Bankings; Vertriebscoaching; Analyse von Vertriebs-MIS & Ableitung von Maßnahmen für den eigenen Standort; Identifizierung von Stärken & Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen; Marketingtätigkeiten & Analyse des Marktumfeldes; Instrumente der Personalentwicklung; Einstellungs- & Entwicklungsinterviews; fachliche & methodische Konfliktlösung
10 Monate, Apr. 2014 - Jan. 2015
stellvertretender Filialleiter Filiale Duisburg-Wanheimerort
TARGOBANK AG & Co. KGaA (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a.: fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 8 Mitarbeitern; Kenntnisse zur Verfahrensweisen und zu Methoden des Retail-Bankings; Vertriebscoaching; Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitern; Analyse von Vertriebs-MIS und Ableitung von Maßnahmen für den eigenen Filialstandort; Identifizierung von Stärken und Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern und Ableitung von geeigneten Maßnahmen; Übergreifende Marketingtätigkeiten und Analyse des Marktumfeldes
4 Jahre, Apr. 2010 - März 2014
Kundenberater (Senior) Filiale Mülheim
TARGOBANK AG & Co. KGaA (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a.: Beratung und Akquise von Kunden und Neukunden zu den Themen Kredite, Geldanlage, Schutz, Vorsorge, Konten und Karten; Telefonakquise; Kassen- und Servicetätigkeiten; Erwerb der Ausbildertätigkeit (AdA-Schein); Übernahme eines Auszubildenden; Coaching von Mitarbeitern; Übernahme von Teammeetings sowie Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken
1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2009 - März 2010
Kundenbetreuer Filiale Mülheim
TARGOBANK AG & Co. KGaA (Crédit Mutuel-Bankengruppe)
u.a.: Beratung und Akquise von Kunden und Neukunden zu den Themen Kredite, Geldanlage, Schutz, Vorsorge, Konten und Karten; Telefonakquise; Kassen- und Servicetätigkeiten; Erwerb der Ausbildertätigkeit (AdA-Schein); Übernahme eines Auszubildenden
Ausbildung von Helge A. Schräder
1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2020 - Nov. 2021
Integrative Coaching-Ausbildung
Christopher Rauen GmbH
1 Jahr und 11 Monate, März 2013 - Jan. 2015
Finance & Accounting
FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Essen
Thema der Master-Thesis: Kritische Analyse des Altersvorsorgemodells in Deutschland - Vergleich des niederländischen und US-amerikanischen Modells mit dem Modell in Deutschland
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2013
Business Administration
FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Duisburg
Schwerpunktfächer im Hauptstudium: Corporate Finance, Human Resource Management, International Financial Relations, Corporate Evaluation, Banking. Thema der Bachelor-Thesis: Universal- vs. Trennbankensystem vor dem Hintergrund der Finanzkrise
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2009
Ausbildung zum Bankkaufmann
Citibank Privatkunden AG & Co. KGaA (heute: TARGOBANK AG)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend