Helena Breyhahn

Angestellt, Consultant modern work concepts, Dicide GmbH

Kiel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

New Work
Change Management
Organisationsentwicklung
Organizational Change Management
Organizational Development
Wirtschaftspsychologie
Unternehmensstrategie
Projektmanagement
Beratung
Coaching
Reorganisation
Wissensmanagement
Strategisches Personalmanagement
HR Prozessmanagement
BPMN 2.0
Optimierung im HR Bereich
HR Strategie
HR Governance
HR IT
Shared Service Center
HR Audit
Strategische Personalentwicklung
HR Projektmanagement
Prozessberatung
Empathie
innovative Konzepte
Kreativität
Analytisches Denkvermögen
strategisches Denkvermögen
konzeptionelle Kompetenz
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Ausdauer
Teamfähigkeit
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Neugier
Begeisterungsfähigkeit
Offenheit
Präsentationsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Zuverlässigkeit
Kontaktfreudigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Helena Breyhahn

  • Bis heute 7 Monate, seit Nov. 2023

    Consultant modern work concepts

    Dicide GmbH

    modern work(place), New Work, Organisationsentwicklung, Transformationsbegleitung, Change Management, Projektmanagement, IT Implementierung

  • 8 Jahre und 10 Monate, Okt. 2014 - Juli 2023

    HR Manager

    Lohmann GmbH & Co. KG

    Organisationsentwicklung, Change Management, Unternehmensstrategie, Strategisches Personalmanagement, BPMN 2.0, HR Prozessmanagement, HR Projektmanagement, Strategische Personalentwicklung - zeitweise in Elternzeit -

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2010 - Mai 2015

    Assistant Manager, Management Consulting

    KPMG AG

    HR Prozessoptimierung, Aufbau von HR Bereichen und HR Shared Services Centern, Organisationsentwicklung, HR IT Systemauswahl und -implementierung, Change Management Konzeption zeitweise im Masterstudium

  • 5 Monate, Apr. 2010 - Aug. 2010

    Werkstudentin

    KPMG AG

    Schreiben meiner Bachelorthesis "HR Governance zwischen Theorie und Praxis - Ein Beitrag zur Analyse der derzeitigen Bedeutung und Handlungsfelder" inklusive Durchführung einer Studie zu diesem Thema, Optimierung des HR-Bereichs, Changemanagement, Talent Development, Organisationsentwicklung

  • 3 Monate, Feb. 2010 - Apr. 2010

    Praktikantin

    KPMG AG

    Optimierung des HR-Bereichs, Changemanagement, Talent Development, Organisationsentwicklung

Ausbildung von Helena Breyhahn

  • 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2014

    Human Resources Management

    Budapest University of Technology and Economics

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    Human Resources Management

    Universität Halle-Wittenberg

    Schwerpunkt: Arbeitsrecht / Arbeits- und Organisationsmanagement

  • 3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010

    Business Psychology

    HS Fresenius

    Schwerpunkte: Personal- und Organisationsmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Volleyball
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z