Florian Raßmann
Angestellt, Leiter der Personalabteilung, PharmaMed Dienstleistung GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts, Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
Holzminden, Deutschland
Über mich
Wenn es gelingt, die richtige Person für eine bestimmte Tätigkeit zu finden, oder auch umgekehrt, als motivierter Mensch Erfüllung in seiner beruflichen Aufgabe zu haben: Das ist immer wieder ein großes Geschenk. Und das ist der Grund, warum mein Beruf mir die größte Freude bereitet. Als Leiter Human Resources bei der PharmaMed Dienstleistung GmbH suche ich in einem internationalen Rahmen die richtigen Talente für herausfordernde, innovative Aufgaben. Menschen haben mich schon immer interessiert. Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft, welches ich als Bachelor of Arts abgeschlossen habe, bin ich über Stationen im Marketing und Sales schlussendlich im Bereich HR gelandet. Seitdem haben mich Themen wie Personalführung, Mitarbeiterentwicklung, Personaleinsatzplanung und Personalbeschaffung nicht mehr losgelassen. Besonders der wertschätzende Umgang mit dem Team und die Förderung der individuellen Weiterentwicklung liegen mir am Herzen.
Werdegang
Berufserfahrung von Florian Raßmann
Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021
Leiter der Personalabteilung
PharmaMed Dienstleistung GmbH- Aufbau und Strukturierung der neuen Personalabteilung - Einführung einer Personal-Management-Software - Personalführung - Mitarbeiterentwicklung - Personalverwaltung - Organisation von Teamevents und Weiterbildungen - Verantwortung für die Personalplanung und die Personalrekrutierung - Ermittlung des Personalbedarfs - Steigerung der Mitarbeitermotivation - Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien - Führen von Jahresabschlussgesprächen
InstaCare Die InstaCare GmbH unterteilt sich in zwei Branchen. Neben der InstaCare-Pflege mit Personaldienstleistungen im Gesundheitswesen ist die InstaCare IT als full-service Systemhaus als IT-Dienstleister tätig. - Personalführung und -verwaltung - Strategische Unternehmensplanung - Organisation - Kontrolle - Mitarbeiterführung - Nachwuchsförderung - Steigerung der Mitarbeiterbindung - Überwachung der Finanzen - Vorantreiben des qualitativen und quantitativen Wachstums des Unternehmens
- Rekrutierung und Disposition von medizinischem Pflegefachpersonal - Administrative Aufgaben im operativen Personalmanagement - Betreuung von Kunden - verschiedene Einrichtungen in der Gesundheitsbranche (Kliniken, Seniorenheime etc.) - Mitwirkung an HR-Initiativen - Bearbeitung der Kundenanfragen - Kundenakquise - Erstellung von Kandidatenprofilen - Betreuung der Honorarkräfte - Diplomatische Lösungsfindung aller Vertragsparteien
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2015 - Apr. 2016
Sales Manager
Quality Hotel Ambassador Hamburg
6 Monate, Okt. 2014 - März 2015
Marketing Manager
Ondili Namibia - Lodges & Activities
3 Jahre und 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2014
Dualer Student
Hapimag AG
Ausbildung von Florian Raßmann
3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014
Betriebswirtschaft
Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen