Erik May-Johann

Angestellt, HR Consultant Recruiting & Onboarding, Atruvia IT AG

Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Personaladministration
HR Projektmanagement
Personalcontrolling
Onboarding
Personalmanagement
Active Sourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Erik May-Johann

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2022

    HR Consultant Recruiting & Onboarding

    Atruvia IT AG

  • 9 Monate, Juli 2021 - März 2022

    Praktikant Personal

    Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH

    Implementierung Onboarding-Prozess

  • 7 Monate, Sep. 2019 - März 2020

    Recruiter/Personaladministrator

    GVO Personal GmbH

Ausbildung von Erik May-Johann

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2022

    Öffentliches Management

    Hochschule Osnabrück

    Personal und Controlling

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z