Dennis Etzl

Angestellt, Gruppenleiter Personalentwicklung, WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assessment
Personalentwicklung
Assessments digitalisieren
Change Management
Outplacement
Recruiting
Training
SPSS
Personalberatung
Personalauswahl
Weblösungen
Digitalisierung
HR Solutions
Automatisierte Planung
Nachhaltige Entwicklung
Talent Development Management
Potentialanalyse

Werdegang

Berufserfahrung von Dennis Etzl

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit März 2020

    Gruppenleiter Personalentwicklung

    WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2017 - Feb. 2020

    Referent Personalentwicklung

    WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

    Beschaffung - Eignungs- und Passungsdiagnostik Organisationsentwicklung - Kompetenzmodelle, Talentmanagement Individuelle Personalentwicklung - Identifikation von Entwicklungspotential, 360 Grad Feedbacks, Coachings Zielgruppenspezifische Maßnahmen - Auszubildende, Studierende, Trainees

  • 4 Monate, Jan. 2017 - Apr. 2017

    HR Consultant

    papilio ag

  • 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016

    HR Consultant

    papilio ag

    Beratung in HR Prozessen (Selektion und Entwicklung); Assessment; Development Centers, Trainings; Kompetenzmodelle; Psychometrische Instrumente; Web-basierte Rekrutierungs-, Auswahl- und Entwicklungsinstrumente

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2016

    Jr. HR Consultant

    papilio ag

    Beratung in HR Prozessen (Selektion und Entwicklung), Assessment, Development Centers, Trainings, Kompetenzmodelle, Psychometrische Instrumente

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2012 - Apr. 2014

    Resortleiter HR und QS (Internes)

    Consiglia e.V.

    Personalauswahl; Projekte im strategischen Kontext sowie im Bereich Change-Management;

  • 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2012

    Intern

    Mahatma Gandhi Mission Hospital Kamothe

  • 3 Monate, Aug. 2010 - Okt. 2010

    Praktikant

    Gideon GmbH Potsdam

Ausbildung von Dennis Etzl

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    Psychologie

    Universität des Saarlandes

    Masterarbeit: Das Berufsbild eines Outplacement-Beraters; Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie und Klinische Psychologie & Psychotherapie; Nebenfächer: HR Communication & Media Management und HR Strategy & Human Capital Management; Intensivkurs im Arbeitsrecht

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Psychologie

    Universität des Saarlandes

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Tennis
Schach
Wandern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z