Mag. Daniela König

Angestellt, Teamlead HR, RUBICON IT GmbH

Wien, Österreich

Über mich

Working mum, passion for HR, loving zumba, ...

Fähigkeiten und Kenntnisse

mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin
Fachvorträge und Kurzseminare für Führungskräfte
HR-Prozesse und Organisationsmodelle
strategische HR-Richtlinien
Organisationsentwicklung
HR-Projekte
Leidenschaft für Arbeitsrecht
umfassende wirtschaftliche Generalistenausbildung
Mitarbeiterbindungsprogramme
Personalentwicklungskonzepte
Agile Coaching/Facilitator in Retrospektiven
Employer Branding
Onboardingskonzepte
Messe- und Eventmanagement
Event-Organisation
Hochschulrecruiting
Bewerbermanagement
Dienstvertragserstellung
Personalmanagement
zielstrebige und effiziente Arbeitsweise
Fähigkeit Probleme offen anzugehen und zu lösen
Kommunikationsgeschick
Einfühlungsvermögen
Organisationstalent
Serviceorientierung
HR Business Partner
People Management
Schnittstelle zu externem Lohnverrechner
Teamleitung
Lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela König

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2020

    Teamlead HR

    RUBICON IT GmbH

    Teamentwicklung, Schnittstelle Gehaltsverrechnung, HR-Projekte, Schwerpunkte im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern für die Standorte Wien und Bern, Ansprechpartner gegenüber Behörden, betriebsinterner Leadership Circle

  • 4 Jahre und 6 Monate, Feb. 2016 - Juli 2020

    HR Specialist

    rubicon IT GmbH

    People Management, Academy & Career Center

  • 5 Jahre und 3 Monate, Dez. 2010 - Feb. 2016

    HR Generalist

    rubicon IT GmbH

    HR Generalist

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2008 - Dez. 2010

    HR Assistentin

    rubicon IT GmbH

    HR-Assistentin

  • 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2006

    Personalabteilung

    s IT Solutions AT Spardat GmbH

Ausbildung von Daniela König

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2008

    Unternehmensführung / Management

    FH Wien

    Betriebswirtschaft & Recht: Personalmanagement, Organisationslehre, Projektmanagement; Unternehmens-, Gesellschafts-, Gewerbe-, Arbeitsrecht Marketing, Vertriebsmanagement, Logistik; Controlling, Bilanzierung, Finanzierung, Rechnungswesen; Unternehmerisches Denken & Handeln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

neue Herausforderungen in HR
Personalentwicklung von & für Führungskräfte
arbeitsrechtliche Problemstellungen
Benchmarks
lebensphasenortientiertes Personalmanagement

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z