Dr. Arlena Jung

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaberin, Führungscoach, Trainerin, Organisationsentwicklung, A.Jung ChangeLab Organisationsberatung

Berlin, Deutschland

Über mich

lch bin promovierte Organisationssoziologin, Systemtheoretikerin und Kommunikationswissenschaftlerin. Mit über 7 Jahre Erfahrung als Coach, Trainerin und Organisationsberaterin begleite ich Sie in allen Phasen Ihres Veränderungsvorhabens. Was mich als Coach und Beraterin motiviert und antreibt: Sie darin zu unterstützen, Ihre Ziele selbstbestimmt zu realisieren. Ich möchte, dass Sie als Architekt von Ihrer eigenen Welt leben, anstatt als Gefangene bestehender Dynamiken. Was mich definiert und auszeichnet: Meine analytische Herangehensweise, meine zugewandte und empathische Haltung, die Bereitschaft mich mit viel Kraft, positiver Energie und Pragmatismus für Sie einzusetzen – wenn notwendig mit einer Prise Beharrlichkeit.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
Business Coaching
Prozessbegleitung
Umstrukturierungen
Corporate Culture
Change Management
Führungskräftecoaching
Organisationssoziologie
Kommunikationswissenschaften
Interkulturelle Kommunikation
interkulturelles Management
Wissenschaftssoziologie
Systemtheorie
Führungskräftetraining
Coaching
Personal Training
Agile Entwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Arlena Jung

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    Führungscoach, Trainerin, Organisationsentwicklung

    A.Jung ChangeLab Organisationsberatung

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2021

    A.Jung ChangeLab Organisationsberatung

    A.Jung ChangeLab Organisationsberatung

  • 2011 - 2014

    Projektmitverantwortliche

    Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

    Organisationale Veränderungsprozesse in Ressortforschungseinrichtungen; inter- und intraorganisationale Kommunikationsprozesse an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit, Wissenschaftliche Politikberatung

  • 2009 - 2010

    Bereichsleiterin

    DEKRA Hochschule Berlin

    Kommunikationsstrategien, inbesondere Schnittstellenkommunikation

  • 2007 - 2008

    Assistentin des Lehrstuhlinhabers

    Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie

    Wissenschaftsforschung; Journalismus & Kommunikationstheorien; Systemtheorie

  • 2005 - 2007

    Projekverantwortliche

    Forschungszentrum Jülich

    Kommunikationstheorien; Schnittstellenkommunikation; Systemtheorie

  • 2000 - 2002

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    Interkulturelle Kommunikationsprozesse; Interkulturelles Management; Umstrukturierungsprozesse

Ausbildung von Arlena Jung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2002 - Apr. 2005

    Organisationssoziologie

    Universität Bielefeld (Stipendium)

    Organisationssoziologie, Kommunikations- und Systemtheorie

  • Soziologie, Philosophie, Geschichte

    Karls Universität, Prague

  • Politikwissenschaft, Geschichte, Amerikanische Literatur

    George Washington University, Washington D.C. (Stipendium)

  • Soziologie, Politikwissenschaft, Geschichte

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Tschechisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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