Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter. DEINE AUSBILDUNG:
- Die Ausbildung zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d) fasst die bisherigen Ausbildungen der Krankenpflege- und Altenpflegehilfe zu einer gemeinsamen Ausbildung zusammen.
- Die 1-jährige Ausbildung gliedert sich in Blockphasen aus Theorie und Praxis
- Beginn jährlich zum 1. April.
- Vergütung: 1.100,00 € (Tarifanpassung erfolgt zum März 2025).
- Urlaubstage: 30 Tage im Jahr.
- Die praktische Ausbildung findet überwiegend in der Main-Klinik statt, aber auch in den Bereichen der ambulanten Pflege und stationären Langzeitpflege. DEIN PROFIL:
- erfolgreicher Mittelschulabschluss
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sorgfalt und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen
- kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit WIR BIETEN DIR:
- Einsatz modernster Medien und Bereitstellung eines kostenlosen persönlichen mobilen Endgeräts.
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei persönlicher und fachlicher Eignung).
- Eine abwechslungsreiche und attraktive Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen und eine aktive Mitgestaltung.
- Unterstützung durch gezielte Anleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung.
- Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel.
- Nach der Ausbildung: Möglichkeit zur Ausbildung zur/ zum Pflegefachfrau/ -mann.
- Komfortabel: digitaler Dienstplan über App.
- kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket
- Mitarbeiterfeste.
- Kostenlose Parkplätze.
- Cafeteria mit Sonnenterasse. Kostenlose Kaffeespezialitäten für alle Mitarbeiter.
- Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie einen Betreuungskostenzuschuss für Kinder.
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Während der Ausbildung erwirbst du Kenntnisse und Kompetenzen in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen und Versorgungsbereiche. Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite. Möchtest auch du ein solches Allroundtalent werden? Dann schicke uns jetzt deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Wir bieten jährlich bis zu 5 Ausbildungsplätze an. Ich stehe gerne für deine Fragen zur Verfügung. Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.