Seit mehr als 130 Jahren steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt der Arbeit der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg. Als diakonischer "Allrounder" in Sachsen-Anhalt haben die Stiftungen einiges zu bieten: Dazu zählen neben zwei Krankenhäusern und einem MVZ zahlreiche Einrichtungen der ambulanten und stationären Alten- und Behindertenhilfe sowie eine einzigartige Hospiz- und Palliativversorgung.
Für den Bereich Seniorenstifte suchen wir zum 01.10.2024 einen
Bereichsleiter (w/m/d)
In den Seniorenstiften werden in unseren stationären Einrichtungen - "Martin-Ulbrich-Haus", "Hedwig-Pfeiffer-Haus , "Haus Bethanien", und "Haus Mechthild", Menschen mit unterschiedlichem Pflegebedarf liebevoll und individuell abgestimmt gepflegt und betreut. Die Einrichtungen verfügen neben den regulären Wohnbereichen über unterschiedliche Pflegeschwerpunkte.
Die Pflege im Martin-Ulbrich-Haus konzentriert sich auf Senioren/innen mit Intensivpflegebedarf (außerklinische Intensivpflege). Das Hedwig-Pfeiffer-Haus steht für die Pflege von Senioren/innen mit schwerer und schwerster Demenz. Für Menschen im Endstadium der Demenz gibt es dort zusätzlich eine Pflegeoase (Insel) für die intensive Pflege und Betreuung. Im "Haus Bethanien" erhalten Senioren/innen mit leichter und mittlerer Demenz die passgenaue Pflege und Betreuung. Der Schwerpunkt im Haus Mechthild liegt neben der Pflege auf der Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte.
In den Einrichtungen leben 208 Bewohnerinnen und Bewohner, die von ca. 150 Mitarbeitenden und 25 Auszubildenden und Praktikanten gepflegt und betreut werden.
Unser diakonischer Auftrag garantiert zudem seelsorgerliche Betreuung, um unseren Bewohnern eine Atmosphäre der Geborgenheit und des Wohlbefindens zu bieten.
Hier bringen Sie sich ein
- es ist Ihr professioneller Anspruch und Anreiz, die Weiterentwicklung der Wohn- und Betreuungsformen und der spezifischen Angebote des Bereiches Seniorenstifte zukunftsorientiert voranzutreiben
- Sie haben Freude daran, verantwortlich in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Pflegedienst- und Wohnbereichsleitungen und Akteuren der Verwaltung die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches wahrzunehmen
- Sie gestalten zielsicher in- und externe Kooperationen und vertreten Ihren Bereich souverän in Fachgremien und gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern
- die Qualität der Leistungen Ihres Bereiches sichern Sie durch die Weiterentwicklung und den zielgerichteten Ausbau des Qualitätsmanagements
- Sie wirken aktiv an einem wissenschaftlichen Modellprojekt für die Pflege der Zukunft mit und bringen hier Ihre umfassenden Erfahrungen und Kenntnisse der Pflegepraxis mit ein
- Ziel für die Zukunft ist, die Implementierung des Personalbemessungsinstrumentes für stationäre Pflege nach §8 Abs. 3b SGB XI im gesamten Bereich der Seniorenstifte
- Sie beraten Bewohner, Angehörige und Betreuende in allen Belangen, insbesondere der Wohnaufnahme und Finanzierung des Wohnplatzes
Wir wünschen uns von Ihnen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Sozialwesen, kaufmännischen Bereich oder öffentlicher Verwaltung oder einen Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen (bei letzterem ist eine verkürzte hauptberufliche Tätigkeit als Nachweis möglich)
- Zusätzlich bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position mit (unter bestimmten Voraussetzungen kann eine geeignete Weiterbildungsmaßnahme von bis zu einem Jahr berücksichtigt werden)
- Sie wissen wie man Teams nicht nur führt, sondern auch inspiriert - mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Authentizität motivieren Sie Ihr Team, auch in herausfordernden Situationen Lösungen zu finden und Erfolge zu erzielen
- Sie haben ausgeprägte Kompetenzen in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und haben eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise und sind in der Lage, strategische Entscheidungen zu treffen und umzusetzen
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und zeichnen sich durch Entscheidungsfreudigkeit aus, wobei Sie stets sachkundig und zielorientiert handeln
- Ihre Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und Verhandlungen geschickt zu führen
- die regelmäßige Erreichbarkeit und Ansprechbarkeit für Bewohner, Angehörige, gesetzliche Vertretungen und Personal für Sie eine Selbstverständlichkeit und ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle
- Sie achten den kirchlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung und erfüllen danach die Ihnen übertragenen Aufgaben
Darauf können Sie sich freuen
- eine Kultur, die Willkommen heißt und Anerkennung lebt
- gemeinsame Events und Teamaktivitäten im Jahresverlauf
- vielseitige und spannende Aufgaben in einem kollegialen Team: wir legen Wert auf Respekt und ein wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Erholungsurlaub und attraktive Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (https://www.diakonie-mitteldeutschland.de/2023_2023_avr_diakonie_mitteldeutschland_de.pdf) (AVR EKM)
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge: ihre Zukunft und die Ihrer Familie liegen uns am Herzen
- vermögenswirksame Leistungen und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss: finanzielle Stabilität für Sie, auch in schwierigen Zeiten
- umweltfreundlich unterwegs mit unserem Dienstrad-Leasing von Eurorad (http://www.pfeiffers-bike.de/)
- entwickeln Sie sich weiter mit uns: durch den Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Supervisionen, die Ihre Professionalität und persönliche Entwicklung fördern
- PfeifferNET: Ihre Anlaufstelle für internen Wissensaustausch und Vernetzung (https://www.pfeiffersche-stiftungen.de/stiftungen/esf-projekt-pfeiffernet.html)
- Förderprogramm für Geschäftsideen der Mitarbeitenden
- vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitness-Studios
Die Tätigkeit umfasst 39 Stunden/Woche und ist unbefristet zu besetzen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität / Masernschutzimpfung zustande kommen kann.
Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.
Referenznummer: 29/24 (bitte immer angeben)
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail – bitte mit Angabe der Referenznummer – an: bewerbungen@pfeiffersche-stiftungen.de
Oder mit einem Klick per Online-Formular:
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.