Teamleitung Kunden- und Projektmanagement - Fachbereich Wasser (m/w/d)
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Ihre Aufgaben
- Führung von Mitarbeitern des Teamleiterbereichs
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen von Prüfergebnissen
- Bewertung von Prüfergebnissen (Inspektion) eigenverantwortliche Anfertigung und Unterzeichnung der Prüfberichte, Gutachten bzw.
- Erstellung von Analysen- und Inspektionskonzepten
- Aktualisierung der Literatur und der Beurteilungsdateien sowie Literaturrecherche
- Erstellung von Honorarlisten, Angeboten und Verträgen
- Kundenbetreuung und -beratung in rechtlichen und fachspezifischen Fragestellungen
- Kundenmanagement (Kundenbetreuung, Kundenfeedback und Akquisition), Externe Präsentation des Unternehmens bei Kunden
- Betreuung von Projekten ggf. Durchführung von Hygienebegehungen- optional
- Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Instituten
- Umsetzung der Anforderungen der DIN Norm DIN EN ISO/IEC 17020 und 17025
- Sie entwickeln Monitoringprogramme für den Kunden und übernehmen das Führen von Ergebnistabellen
- Sie vertreten das Unternehmen nach außen in Fachgremien und Verbänden
- Sie steuern, kontrollieren und optimieren kontinuierlich die operativen Abläufe
- Fachgerechte Registrierung von Wasserproben im Labor-informations-und Management –System
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Lebensmittelchemie, Chemie, Lebensmitteltechnologie, Biologie oder vergleichbare Qualifikation mindestens zweijährige Berufserfahrung im Analytik- und Managementbereich
- sehr gute Kenntnisse auf des Wasserrechts und des Umweltrechts
- Fähigkeit, ermittelte Prüfergebnisse zu bewerten und rechtliche Interpretationen vorzunehmen
- sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führungserfahrung, teamorientierter Führungsstil im Umgang mit Personal
- Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- gutes Organisationsvermögen, Flexibilität und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- betriebswirtschaftliches Denken
- Kenntnis über Managementsysteme, insbes. der DIN EN ISO/IEC 17025 und 17020
- zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- sehr gute PC- und Englisch-Kenntnisse
Warum wir?
- Wir sind ausgezeichnet mit dem Siegel "Arbeitgeber der Zukunft" vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND)
- Wir investieren in unsere Mitarbeiter – WEITERBILDUNG wird bei uns groß geschrieben
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Arbeit mit modernster und innovativer Technik
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Wir fördern soziale Projekte und leben Toleranz und Diversität als wichtige Grundsätze unserer Unternehmenskultur
- Wir gestalten unser Geschäft nachhaltig und im Sinne der Leitlinien des ZNU-Standards "Nachhaltiges Wirtschaften" - dafür wurden wir vom TÜV Rheinland zertifiziert
Optionale Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
- Teilzeit-Modelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsbudgets für Konferenzen & Seminare
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sprachlern-Angebote
- Zugänge zu digitalen Lernplattformen
- Interne Bibliotheken & Fachmagazine
- Sport- und Teambuilding-Events
- Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (Wellpass)
- Kostenfreies Coaching für mentales Wohlbefinden
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.