Yvonne Scheffler

Disziplinarische Führung und Personalentwicklung; Personalauswahl und Onboarding; Weiterentwicklung eines agilen Mindsets im Team

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Bewerbermanagement, Screening der Bewerbungen, Erstellung des Anforderungsprofils und der Stellenausschreibung, Durchführung von Auswahlgesprächen, Ansprechpartnerin für Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen im Rahmen des Auswahlprozesses, Beratung von Führungskräften im Recruiting, Mitwirkung bei HR-Projekten, Teilnahme an Jobmessen, Moderation von Veranstaltungen

Bearbeiten von personaladministrative Prozessen, Gehaltssachbearbeitung, Bewerbermanagement, Unterstützung des E-Recruiting-Administrators, Konzeption und Rollout eines neuen Prozesses zur Zeugniserstellung

Koordination der Zeugnisanfragen aus dem Konzern, Erstellung und Versand der Zeugnisse, Bewerbermanagement, Administrative Unterstützung der Altersversorgung

Stellvertretende Teamleitung im Bereich Familie und Sport. Konzeption neuer Kursprogramme, Kundenbetreuung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung verschiedener Kursprogramme.

• Erarbeiten eines Schulungskonzeptes für Lehrkräfte • Integration des interaktiven Whiteboards in Schulungskonzepte • Auswahl passender Softwareprodukte für das interaktive Whiteboard • Erstellen von Präsentationen am interaktiven Whiteboard • Einweisung von Lehrkräften am interaktiven Whiteboard

Im Rahmen des Projekts InTuPro bestanden meine Aufgaben unter anderem in der selbständigen Entwicklung von Seminarplänen sowie der Leitung der darauf aufbauenden Sitzungen.

Im Rahmen des Projekts Juniorstudium bestanden meine Aufgaben unter anderem in der Beratung und Betreuung der Juniorstudierenden sowie der Mitarbeit am Betreuungskonzept. Des Weiteren habe ich die Bedürfnisse und Wünsche der Juniorstudierenden und der Schulen aufgenommen und diese in das Betreuungskonzept eingebracht.