Vania Gabriela Gismondi Paredes

Berufserfahrung von Vania Gabriela Gismondi Paredes

• Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009

  TECNICA EN EDUCACION SUPERIOR

  FUNDACION FAUTAPO

  Apoyo a la universidad de Tarija , a 4 carreras piloto en el proceso de mejora de la oferta formativa, a traves de la formacion basada en competencias

• Bis heute

  Psicologa

  NINGUNO

• 2006 - 2006

  Consultora

  Universidad Catolica Boliviana

  Departamento: Oficios Profesionales, Se realizo una autoevaluacion al Departamento de Ciencias Religiosas y Filosofia - Pastoral Universitaria. Esta evaluacion se llevo acabo con una metodologia cualitativa por lo que se trabajo con diferentes actores de la universidad. A los Directores y administrativos se aplicaron entrevistas, a los alumnos y docentes, se realizaron grupos focales. Todo este trabajo nos brindo un buen resultado

• 2005 - 2006

  Conslutora

  USAID - CISTEM

  Departamento: Otro, Dentro de esta consultoria, hice la evaluacion a distintos profesionales, sobre la capacitacion a Unidades Educativias ( Maestros, Alumnos y padres de Familia) de ciudad del Alto. La capacitacion fue en la Tematica de Solucion Pacifica de Conflictos (Negociacion), Tubo una duracion de 3 meses, por contrato con la financiadora.

• 2003 - 2003

  Gerente administrativa

  Zermat

  Departamento: Otro, Gerente adminstrativa. Mi objetivo era realizar la apertura de una nueva oficina de Zermat La Paz,: contratacion de personal (caja, personal para limpieza, personal para bodegas). Planificacion de actividades para el dia de la apertura.

• 1997 - 2002

  segundo asistente

  Mc Donald´s

  Departamento: Otro, Comence de crew (empleada, cajera, apoyo cocina, auto-mac, limpieza) luego ascendí a entrenadora de empleados (al año) , despues de unos 6 u 8 meses ascendí a Gerente de planta, y luego a segundo asistente de gerente general ( de gerente realize varias funciones como, horarios, planillas de pedidos, maquinaria, asistente del encargado del entrenamiento dentro del restaurante, manejo del area de Recursos Humanos.