Ulrike Janzen

- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Sachverhalten s - Recruitment von Führungskräften und kaufmännischen Mitarbeitern - Verhandlung von Entgelt- und Abfindungsregelungen - Personalbetreuung der Mitarbeiter in allen Fragen außerhalb der Personaladministration - Vorbereitung und Durchführung von Workshops im Zusammenhang mit der jährlichen Mitarbeiterbefragung

- Erstellung von Sozialplänen und Aussprache von Kündigungen während des Insolvenzzeitraumes - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Verhandeln von Betriebsvereinbarungen - Personalrekrutierung - Begleitung von Umstrukturierungen - Organisation und Planung der internen Weiterbildungsmaßnahmen - Vorbereitende Gehaltsabrechnung

- Betreuung und Beratung eines internationalen Managementteams sowie der Mitarbeiter in allen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen - Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Implementierung eines Performance Managements - Beachtung der Mitbestimmungsrechte und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Beratung bei den jährlichen AT Gehaltsrunden - Führen von Vorstellungsgesprächen - Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Zentrale

- Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen Vertragsangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Belangen - Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen - Berichtswesen - Personalmarketing, - Personalrekrutierung

Arbeit und Produktion