Timo Termathe
Angestellt, HR Business Partner, Vossloh Rail Services Deutschland GmbH
Hamburg, Deutschland
Über mich
Als begeisterter Musiker weiß ich, wie man Motivation auf andere überträgt. Das ist genau die Begeisterung, die ich für Teamarbeit und das Vorantreiben von Projekten habe. Und wenn es mal nicht gut läuft, kann ich das Team motivieren und unterstützen, wieder auf Kurs zu kommen. Denn nur wenn alle mit an Bord sind, können sich Potenziale entfalten, um gemeinsam zu wachsen. In einem Satz: Ich bin kreativ, zielstrebig und kann andere mit meiner positiven Energie anstecken. Ich habe einen sozialwissenschaftlichen (BA) und betriebswirtschaftlichen (MBA) Hintergrund. Neben mehrjähriger Teamleitungs- und Projektmanagementerfahrung in NGOs habe ich über Lebenswelten und Unternehmenskultur geforscht. Daraus resultiert auch meine Motivation als HR Manager, eine positive und zeitgemäße Unternehmenskultur zu etablieren. Ich bin begeistert von modernen (Vertrauens-)Führungsansätzen (z.B. Frei, Botsman) in Zeiten disruptiver Veränderungen und wie man Potenziale in sich und anderen freisetzen kann.
Werdegang
Berufserfahrung von Timo Termathe
Bis heute 5 Monate, seit Feb. 2024
HR Business Partner
Vossloh Rail Services Deutschland GmbH
Verantwortlich für alle HR Themen im Head Office (+75 Personen) Kompletter Recruitment Process (inkl. Active Sourcing) und managen der externen Personalberatungen Sparring Partner bei der Entwicklung von Mitarbeitern und Ausbau von PE-Tools Verantwortlich für Vertragsmanagement, Ziel- und Bonusvereinbarungen etc. Aufbau eines Talentpools und einer internen Succession Pipeline
Verantwortlich für 75 Mitarbeitende an 4 Standorten (Hamburg, Berlin, Lübeck, Kiel) entlang des Employee Life Cycles Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche Vertragswesen, HR Administration und vorbereitende Lohnbuchhaltung Optimierung und Kontrolle des Prozess- und Performance-Managements Sparringpartner für den Operating Unit Manager bzgl. personellen Fragen und Veränderungsprozessen
Analyse der aktuellen Unternehmenskultur und Definition einer gemeinsamen Zielkultur Unterstützung bei der Entwicklung eines hybriden New Work Modells Mitentwicklung eines Intrapreneurship-Konzeptes und Sparringpartner für die GF-Ebene
2 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2020
Projekt- und Teamleitung
VHS Hildesheim (NGO)
Teamleitung (35 Pers.) und Budgetverantwortung: 1,3 Mio.€ / Jahr Organisation, Steuerung und strategische Planung eines B2G-Bildungsprojekts (Nds. Ministerium) Personalgewinnung (u.A. Active Sourcing), Talentmanagement und Onboarding Aufbau einer Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und Anleitung eines Kleinteams zur Lohnabrechnung
4 Monate, März 2017 - Juni 2017
Forschungstätigkeit
Zukunftszentrum Holzminden-Höxter
Feldforschung und empirische Auswertung eines soziokulturellen Forschungsprojekts Erstellung von Codesystemen (Grounded Theory)
4 Monate, Nov. 2016 - Feb. 2017
Forschungstätigkeit
HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen
Soziokulturelles Forschungsprojekt Erstellung demographischer Statistiken Erstellung von Codesystemen (Grounded Theory)
10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2016
Teamleitung
Cluster Sozialagentur
Leitung einer temporären Inobhutnahmestelle Teamleitung (60 Pers.) und Personalanwerbung Planung, Konzeption und Strukturierung Erstellung von Entwicklungsplänen und -zielen
7 Monate, März 2015 - Sep. 2015
Forschungstätigkeit
HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen
Forschungsprojekt "Lebenswelten als Orte überlagernder Erkenntnis" Feldforschung anhand narrativer Interviews Erstellung von Codesystemen (Grounded Theory)
Ausbildung von Timo Termathe
3 Monate, März 2020 - Mai 2020
Leadership Principles
Harvard Business School
2 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2021
Corporate Management
HSBA Hamburg School of Business Administration
4 Jahre, Apr. 2009 - März 2013
Social Work / Social Science
HAWK Hildesheim
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen