Thomas Sawicki

- Analyse und Berichtsanfertigung mit Follow-up der existierenden Kampagne mit einem Blick auf die Verbesserung der Coachingmethodik, Mitarbeiterbindung und Qualitätstandards - Beratung von Stakeholdern zur Verbesserung aktueller Ergebnisse - Vertriebsausbildung neuer Mitarbeiter

- Verantwortung für die wöchentlichen Ergebnisse für bis zu 30 Mitarbeitern - Schulen von Mitarbeitern in Vertriebskommunikation, Qualitätstandards und Mitarbeiterführung - Ausbildung von Teamleitern als unabhängige Führungskräfte - Auf- und Vorbereitung von Teamleiterseminaren - Evaluation und Nachbereitung der jeweiligen Fundraisingkampagnen - Mit-Koordination der bundesweiten Logistik - Inhouse Consulting der Kampagnen in Frankfurt, Essen und Wien

- Verantwortung für das Wachstum der Kampagne und Ergebnissteuerung von bis zu 30 Mitarbeitern pro Woche - Ausbildung von Teamleitern - Auf- und Vorbereiten von Teamleiterseminarn - Verantwortlich fürs recruitieren und anstellen von neuen Mitarbeitern - Entwicklung von Salesgames - Einlernen neuer Mitarbeiter im Face to Face Vertrieb - Entwicklung von Incentives und Tools zur Mitarbeiterbindung

- Leitung eines Reiseteams - Planung und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs - Ergebnisverantwortung - Coachen und Ausbilden der eigenen Teammitglieder - Förderergewinnung

- Führung eines Reiseteams - Planung und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs - Ergebnissteuerung - Coachen und ausbilden der eigenen Teammitglieder - Förderergewinnung

- Förderergewinnung am Stand und erste Erfahrungen als Teamleiter