Thomas Jantzer

Angestellt, Bereichsleiter Personal, Manz AG

Endingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

marktorientierte Gehaltsmatrix ohne Tarifbindung

Konzeption und Einführung flexibler AZ-Modelle

analytische Jobbewertung

Umfassende Konzeption von praxiserprobten HR-Instr

Entwicklung employer branding und zielgruppengerec

Aufbau Lehrwerkstatt & Weiterbildungsakademie

Einführung eigener Softwerker-Ausbildung zusammen

Implementierung HR-Konferenz als Basis für Entwick

Personalverantwortung

Bis heute 16 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2007
Bereichsleiter Personal
Manz AG
Bis Ende März 2018 Bereichsleitung Personal weltweit. April 2018 bis Ende Juni 2019 Passivphase Altersteilzeit. Nun offen für Beratung Bereich Coaching für Personalleiter sowie Social Auditing
4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2002 - Mai 2007
HR-Manager Europe
Kienle + Spiess GmbH
13 Jahre und 5 Monate, Apr. 1989 - Aug. 2002
Personalleiter
British Steel plc / Corus plc Stuttgart und Düsseldorf
1 Jahr und 8 Monate, Aug. 1987 - März 1989
Assistent Einkaufsleiter Non-Food
Massa AG

BWL
Berufsakademie Mannheim
Marketing und Vertrieb Personalwirtschaft Einkaufs-Management

Die Natur des Kaiserstuhls

Mitwirken an der Klimawende

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname: