Thilo Reinkens

• Aktive Unterstützung des Warenmanagements für alle Filialen in Österreich und Osteuropa (Sortimentsplanung, Einkäufe, Nachkäufe, Verkaufsanalysen) • Durchführung einer Warenträgeranalyse zur Planung der Verkaufsflächen • Vorbereitung und Teilnahme an Lieferantenmeetings

• Analyse des Wachstums- und Internationalisierungspotenzials eines weltweit agierenden Unternehmens aus dem Portfolio • Durchführung einer Konkurrenzanalyse und Konkretisierung von Wachstumsmärkten in Südamerika und Asien • Erarbeitung von Wachstumsstrategien um internationale Marktanteile zu stärken und auszubauen

• Direkte Arbeit für den Vice President, Regional Head of Human Resources • Unterstützung des Führungsteams bei der Erreichung wichtiger Ziele • Entwicklung eines Kommunikations-Tools für weltweite HR-Direktoren und lokale Führungsteams • Sammlung und Analyse von Umfragedaten aus HR-Community um Maßnahmen zu ergreifen • Messung des Datenflusses der Personaldatenbank um redundante Informationen zu reduzieren • Aktive Mitarbeit bei der Organisation des "Airbus Awards for Excellence" -Events

• Entwicklung von Incentives für nationale Marketing-Kampagnen • Planung von Kundenevents • Mitarbeit bei aktuellen Themen aus Marketing und Produktmanagement • Urlaubsvertretung für das Sekretariat der Bereichsleitung • Mitarbeit an der Budgetpräsentation und dem Forecast • Diverse Arbeiten mit dem elektronischen Katalogsystem „TecDoc“ • Kundenbetreuer für IT-Services auf der internationalen Leitmesse „Automechanika“

Schwerpunkte: International Business / Management Information Systems Thema Bachelorarbeit: Die Wahl des optimalen Crowdfunding-Modells und einer geeigneten Plattform bei Start-Up Finanzierungen