Tetiana Rudenko

Zertifikatsprüfung zum Nachweis der sicheren Kenntnisse der deutschen Rechtssprache i.S.d. § 35 JustG NRW, § 9a Abs. 2 Nds. AGGVG, § 3 Abs. 3 LDÜJG, § 3 Abs. 3 Nr. 2 JustizDolmG und § 28c Abs. 3 u. 4 BremAGGVG

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Umsetzung einer Forschungskonferenz (Biosphere Reserves Institute, Biospärenreservat Schorfheide-Chorin)

- Mitwirkung beim EU-Life-ZENAPA Projekt - Planung, Konzeption und Durchführung von Kampagnen (Nachhaltiger Tourismus, Mobilität, energetische Gebäudesanierung) - Planung, Konzeption und Durchführung einer Kampagne zum Thema LED-Straßen- und Objektbeleuchtung in Kommunen des BRSC - Unterstützung bei der Planung eines Pilotprojektes zur nachhaltigen Mobilität im BRSC - Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen und Besprechungen mit internen&externen Partnern im Rahmen des ZENAPA-Projektes

- Unterstützung des Fachbereichs Gebietsentwicklung/Landschaftsplanung (Recherchen, Veranstaltungsdurchführung) - Mitarbeit bei den allgemeinen Bürotätigkeiten des Referates - Innere Organisation und Arbeitsabläufe in einer BR-Verwaltung, Teilnahme an den wöchentlichen Dienstberatungen.

DAAD STIBET-I-Stipendium im Rahmen des Stipendien- und Betreuungsprogramms für internationale Studierende und Doktoranden, gefördert durch den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) aus Mitteln des Auswärtigen Amtes (AA).

Studium kohärenter theoretischer, methodischer und praktischer Ansätze und Erlangen von Fähigkeiten des Managements von UNESCO-Biosphärenreservaten am Partner-Institut der UNESCO. Sozialkompetenz und Verantwortung, um durch eigenes Handeln die Vision und den Auftrag des UNESCO-MAB Programms in die Welt zu tragen und dessen Umsetzungen kontinuierlich zu reflektieren und zu verbessern.Einsatzbereiche: internationale Organisationen (UNESCO, CBD, FAO, UNEP, UNDP), Großschutzgebiete, Länderbehörden.

Master's thesis: Formation of a financial-economic security system for an enterprise (bank, financial authority, organisation). Acquired competences: ability to set values, visions, missions, goals and criteria by which the organisation determines futher directions of development; to effectively use and develop the organisation's resources; to analyse and structure the problems of the organisation, make effective management decisions and ensure their implementation.

Acquired competences: competence in various categories and types of translation (oral (simultanious, consecutive, whispered) and written (technical, medical, artistic)); proficiency within the modern translation theory, awareness of current issues in foreign linguistics; ability to use computer-assisted translation tools; editing, data processing and translation-oriented consulting skills.

Acquired competences: ability to manage the organisation and its units through the implementation of management functions; knowledge of administration of the process of recruiting, selection, development and stimulation (motivation) of personnel; knowledge of marketing activities; developing of business-plans; SMM, brand management, advertising; skills of situation analyses, interaction and communication, leadership, teamwork.