Tatiana Grebenkina

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Personalmanagerin, GetFoodie GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management
Personaladministration
HR Projektmanagement
Personalmanagement
Personalberatung
Recruiting
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Tatiana Grebenkina

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit März 2023

    Personalmanagerin

    GetFoodie GmbH

    -Agieren als Vermittler zwischen Management und Mitarbeitern durch Beantworten von Fragen, Kümmern um Beschwerden und andere Anliegen -Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen -Unterstützung bei den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen, Auslageerstattungen, Urlaubsanträge -Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsstrukturen und Arbeitsrecht.

  • 6 Monate, Okt. 2022 - März 2023

    Junior Management Consultant

    GERMAN BOARD ADVISORS GmbH

    -Eigenständige Bearbeitung von Personalbeschaffungsprojekten -Social-Media-Recruiting (Xing, LinkedIn) sowie telefonische Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidaten -Terminvereinbarung zur Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie der entsprechenden Vorselektion von Bewerbern -Erstellung von Projektunterlagen, Stellenausschreibungen und Zielfirmenlisten sowie von Kandidatenprofilen -Bewerbermanagement und -administration

  • 8 Monate, Jan. 2022 - Aug. 2022

    HR Manager / Teamleiterin

    GetFaster.io

    -Verantwortung für den kompletten Bewerberprozess -Personalbedarfsplannung -Unterstützung bei den monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen, Auslageerstattungen, Urlaubsanträge -Beratung der Personalabteilung und anderer Abteilungen des Unternehmens in Personal- und Beschäftigungsfragen -Vorbereitung und Umsetzung des Onboardings -Erstellen von Reports und Analysen

  • 7 Monate, Juni 2021 - Dez. 2021

    Recruiting Manager

    GetFaster.io

    -Aktive Sourcing und Ständige Analyse der Recruiting-Kanäle zur Optimierung eines zielgerichteten Recruiting -Verwaltung des kompletten Bewerbermanagements -Eigenständige, selbstsichere Vorauswahl geeigneter Kandidaten -Durchführung von Vorstellungsgesprächen -Eigenständige, selbstsichere Vorauswahl geeigneter Kandidaten -Unterstützung des Personalrecruitings

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z