Tanja Borger
Angestellt, Syndikusanwältin, Fülling & Meysenburg GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Borger
Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019
Syndikusanwältin
Fülling & Meysenburg GmbH & Co. KG
Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2014
Juristin Versicherungsmakler
vVs- Versicherungsmakler GmbH
Verantwortung für Recht und Personal. Erlaubnis gemäß § 34 d GewO. Sicherstellung der Einhaltung aller im Vertrieb eines Versicherungsmaklerunternehmens zu beachtenden Gesetze. Rekrutierung von Personal. Telefonische und persönliche Kundenbetreuung. Erarbeitung von Versicherungskonzepten für Kundenunternehmen und deren Geschäftsführer. Kontakthaltung zu Versicherern sowie Vertragsverhandlungen.
3 Jahre und 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2014
Personalleiterin
Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH
Personalleiterin in Teilzeit mit Prokura. Selbstständige Bearbeitung aller arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Vorgänge von der Einstellung über das Eingliederungsmanagement bi zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Personalentwicklung und der Rekrutierung von Personal. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zusammenarbeit mit Behörden wie Krankenkassen, Amt für Arbeitsschutz, Gesundheitsamt, Arbeitsagentur und Fachschulen.
9 Jahre und 8 Monate, Nov. 2001 - Juni 2011
Juristin Versicherungsmakler
vVs- Versicherungsmakler GmbH
Leitung der Schadenbearbeitung. Erarbeitung von Versicherungskonzepten für Unternehmen Platzierung am Versicherungsmarkt. Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb eines Versicherungsmaklerunternehmens. Rekrutierung von Personal sowie Personalbetreuung, - entwicklung und -verwaltung. Nachwuchskräfteentwicklung Kontakthaltung zu Kunden und Versicherern.
Durchführung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Betreuung von Kunden und Freelancern während der Vertragslaufzeit. Vertragsverhandlungen- und Abschlüsse. Durchführung von Kunden- und Präsentationsgesprächen mit dem Ziel der Bedarfsermittlung. Gewinnung von Neukunden sowie Bindung von Stammkunden.
Rekrutierung von Mitarbeitern, sowie Terminsteuerung unter Berücksichtigung der Arbeits- und Sozialgesetze insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Akquisition von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden. Führen der Mitarbeiterakten sowie Führen und Betreuung von Mitarbeitern und Festlegung der Vertragsbedingungen. Erwerb des Zertifikats zur Personalüberlassung.
Ausbildung von Tanja Borger
3 Jahre und 1 Monat, Nov. 1996 - Nov. 1999
Rechtsreferendariat am Landgericht Duisburg
Zivilrechtpflege
4 Jahre und 10 Monate, Aug. 1991 - Mai 1996
Rechtswissenschaft
Universitaet Bielefeld
Wirtschaftsrecht
Sprachen
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen