Steve Woodward
Angestellt, Rekrutierungsdirektor, Energi DC
England, Vereinigtes Königreich
Werdegang
Berufserfahrung von Steve Woodward
Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2020
Rekrutierungsdirektor
Energi DC
Energi DC ist eine globale Personalagentur, die sich auf die Bereitstellung von Personallösungen für den globalen Markt für Rechenzentrumsbau, FM und geschäftskritische Produkte spezialisiert hat, mit dem einfachen Ziel, der weltweite Anbieter von Personalbeschaffungsmanagement für Rechenzentren zu sein.
1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2018 - Juli 2020
Rekrutierungsleiter
Reuben Sinclair Ltd
Erstellt das Vertragsangebot von Reuben Sinclair und rekrutiert persönlich freiberufliche, Vertrags- und ständige FTC-Kandidaten für Unternehmen und Agenturen, die in der gesamten EMEA tätig sind. Created Reuben Sinclair’s contract offering whilst personally recruiting freelance, contract and permanent FTC candidates to companies and agencies operating throughout the EMEA.
Operativ und strategisch beaufsichtigte ich die große geografische Region England für Bau, Immobilien und Ingenieurwesen.
4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2017
Geschäftsführer
Calibre Candidates
Interim strategische Rolle
11 Monate, Okt. 2016 - Aug. 2017
Geschäftsführer
Skiplex Ltd
Tägliches operatives und strategisches Management von drei britischen Indoor-Skizentren.
14 Jahre und 1 Monat, Sep. 2002 - Sep. 2016
Geschäftsführer
Daniel Owen Ltd
Während meiner vierzehnjährigen Tätigkeit im Unternehmen wechselte ich vom Teammanager zum Geschäftsführer, wo ich eine nationale Abteilung für die Rekrutierung von Bau-, Immobilien- und Instandhaltungsunternehmen aufbaute: • Schaffung einer eigenständigen Abteilung mit 26 Rekrutierungsleitern • Einrichtung von Rekrutierungsbetrieben in London, Birmingham, Manchester, Bristol und Reading • Wachstum einer Division von null auf einen Jahresumsatz von 18.524.904 GBP und einen Jahresgewinn von 555.747 GBP
Ich entwickelte meine Rekrutierungsfähigkeiten zunächst als Praktikant in London, bevor ich nach Reading wechselte, wo ich persönlich Bauleitungsfachleute in den Home Counties rekrutierte und ein Team von acht Beratern leitete, die sowohl Vertrags- als auch festes Personal im Bau- und Immobiliensektor bereitstellten.