Prof. Stephanie Reiner
Angestellt, Juniorprofessorin für Innovative Didaktik, HNU Hochschule Neu-Ulm
Regensburg, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Reiner
Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2024
Juniorprofessorin für Innovative Didaktik
HNU Hochschule Neu-Ulm
3 Jahre und 11 Monate, Mai 2020 - März 2024
Aktionsforscherin und Ausbildungsleitung
Institut für sozialwissenschaftliche Beratung
in Kooperation mit dem Verein für sozialwissenschaftliche Beratung und Forschung e. V. https://sowibefo-regensburg.de/projekte/
5 Jahre und 1 Monat, März 2019 - März 2024
Lehrbeauftragte in der Weiden Business School
OTH Amberg-Weiden
(Internationales) Projektmanagement, (Interkulturelle) Führung, Personal- und Organisationsentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels, Achtsamkeit und Agilität, Aktionsforschung
2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2020
Leiterin der Organisationsentwicklung
TELIS Verwaltung GmbH
• Weiterentwicklung der Aufbau- & Ablauforganisation • Weiterentwicklung des Projektmanagements einschließlich die Einführung eines neue IT-Systems • Entwicklung eines bereichsübergreifenden Prozessmanagements • Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen im Rahmen der Digitalisierungsstrategie • Trendforschung • Personalverantwortung
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2017
Assistentin des CEO, COI und COO
TELIS Verwaltung GmbH
• OE-Aufgaben, Aufbau- & Prozessorga • Ist-Analysen/Konzeptentwicklung • Organisation/Moderation von Workshops/Meetings • Projektplanung (u.a. Pilotkonzepte) • Projektleitung, -koordination & Begleitung der Fachbereiche im Change Prozess • Projektcontrolling/-evaluation mittels KPI's • Prozessanalyse, -modellierung, -doku, -optimierung unter Beachtung von Regelwerken/Kundenanforderungen • Erstellung von Schulungen/Kommunikationsmitteln • Betreuung & Anleitung von Praktikanten und Werkstudenten im OE-Bereich
4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2015
Praktika Personal & Organisationsentwicklung
verschiedenen Unternehmen
10/2014-9/2015: Unterstützung in der Personal & Organisationsentwicklung bei der TELIS Verwaltung GmbH 09/2013-08/2014: Unterstützung in HR-Projekten und im Prozessmanagement bei der ENERCON GmbH in Ostfriesland 03/2013-08/2013: Unterstützung in im Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung bei der Island Hotels Group (Radisson Blu, Malta) 10/2011-02/2013: Unterstützung in der Prozessmodellierung, Datenverwaltung und -pflege an der OTH Amberg-Weiden
Ausbildung von Stephanie Reiner
Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Promotionsstudium
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Verbundpromotion am Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg in Kooperation mit der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden
6 Monate, Okt. 2014 - März 2015
Human Resource Management
OTH Regensburg
Masterarbeit: Entwicklung einer Checkliste für die Bildung, Beschreibung und Besetzung von Stellen für mittelständische Unternehmen und der empirische Einsatz bei der TELIS FinancialServicesHolding AG mit einer Empfehlung zum qualitativen und quantitativen Personalbedarf
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2014
Betriebswirtschaftslehre
OTH Amberg-Weiden
Fachschaftssprecherin und Mitglied im Qualitätszirkel; Bachelorarbeit: Erfolgreiche Führung von multikulturellen Teams bei der ENERCON Gruppe; Weitere Studienprojekte: • Retention Management (fotobuch.de) • Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung (SanData IT-Gruppe) • Social Media Strategie (Kunsttherapie mutmalen) • Employer Branding (Radission Blu)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend