Stephan Frey

Inhaber, Geschäftsleiter und Projektmanager, NETZWÄRK

Abschluss: Führungsfachmann mit Eidg. FA, Feusi Schule Bern

Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
aktives Beziehungsnetzwerk
innovation
Erfahrung im Personalwesen
Personalberatung
Executive Search
Networking
Personalvermittlung
Teamleitung
Leadership
Führungserfahrung
Changemanagement
Coaching
HR
Soziale Integration
Vermittlung
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Stephan Frey

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit 2016

    Geschäftsleiter und Projektmanager

    NETZWÄRK

    NETZWÄRK ist eine nachhaltige und soziale Organisation in Bern. Sie ist im sozialen Bereich tätig und stellt sich den gesamtgesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen. NETZWÄRK engagiert sich innovativ für die soziale und wirtschaftliche Teilhabe von Menschen mit Fluchthintergrund im Kanton Bern. Sie entwickelt dafür nachhaltige Projekte, stellt vielfältige Arbeits- und Ausbildungsplätze zur Verfügung und schafft Kulturangebote.

  • 7 Jahre und 10 Monate, Feb. 2010 - Nov. 2017

    Teamleiter und Personalberater

    beco Berner Wirtschaft, Regionale Arbeitsvermittlung

    Personelle, organisatorische und fachliche Leitung von 6 Personalberater/innen, Führungsunterstützung Leitung RAV in allen strategischen und operativen Belangen im Betrieb von 30 Mitarbeitenden (Zielentwicklung und -erreichung, Balanced Scorecard „Führen mit Kennzahlen“), Mitarbeit in Projekten „Changemanagement" und Moderation Lösungs- und Ressourcenorientierte Beratung von Fach- und Führungspersonen, Betreuung von arbeitslosen Personen in den Arbeitsmarkt und Erarbeitung von Strategien

  • 2 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2010

    Personalassistent

    cc energie sa

    Selbständige Bewirtschaftung von Ein-, Über- und Austritte mit Verantwortung für verschiedene Prozesse (Arbeitszeugnisse, Mutterschafts- und Ausbildungsvereinbarungen). Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Leiterin HR und dem Leiter Administration und Finanzen im Rahmen der lohnadministrativen sowie projektbezogenen Aufgaben. Mitarbeit in der Personalentwicklung (MbO und Talent Management).

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2007 - Jan. 2009

    Personalassistent

    covasearch

    Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-Prozessen. Kundenbetreuung sowie Verkaufsgespräche und Akquisition von neuen Mandaten. Selbständige Abwicklung von Mandaten, von der Insertion bis zur Vertragsunterzeichnung

Ausbildung von Stephan Frey

  • 2013 - 2015

    Management

    Feusi Schule Bern

    Leadership und Management

  • 2009 - 2011

    HR-Fachmann mit eidg. FA

    Feusi Schule Bern

    Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.

  • 2006 - 2007

    Kaufmännisch

    Feusi Schule Bern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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