Steffi Ludwig

Angestellt, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Berlin Hyp AG

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Austausch
Sparring
Leadership-Qualitäten
HR-Generalist
Aufbau von HR-Strukturen
Personal- und Organisationsentwicklung
Werteorientierte Kultur
Prozessoptimierung
Performance Management
Talent Management
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Retention Management
Personalauswahl
Kompetenzentwicklung
Health Management
Vergütungssysteme
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Steffi Ludwig

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2019

    Abteilungsleiterin Personalentwicklung

    Berlin Hyp AG
  • 5 Jahre und 7 Monate, Juli 2013 - Jan. 2019

    Leiterin Abteilung Personal

    Sparda-Bank Berlin eG
  • 6 Jahre und 6 Monate, 2007 - Juni 2013

    Leiterin Personalentwicklung

    Sparda-Bank Berlin eG
  • 2001 - 2007

    Leiterin Berufsausbildung

    Sparda-Bank Berlin eG
  • 2000 - 2001

    Kundenberaterin / Ausbilderin

    HypoVereinsbank AG

  • 1999 - 2000

    Trainerin / Interne Beraterin im Fusionsprojekt

    HypoVereinsbank AG

  • 1998 - 1999

    Kundenberaterin

    Vereinsbank AG

Ausbildung von Steffi Ludwig

  • 2011 - 2012

    FU Berlin / bbw Berlin

  • 2006 - 2008

    Aufbaustudium Personalmanagement

    Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Potsdam/ Universität Potsdam

  • 2004 - 2004

    DGFP

  • 1998 - 2001

    Frankfurt School of Finance & Management

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Natur
Theater
Oper
Literatur
Soul&HipHop

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z