Steffen Buch

Leitung der zentralen HR Services der Zalando-Gruppe

Experte für HR Shared Services mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: - Prozessmodellierung und -optimierung - Aufbau und Implementierung von Shared Services - Design und Implementierung von Internen Kontrollsystemen - Prozessprüfungen im Shared Service Center Umfeld - Migrationsprojekte

Ganzheitliche Personalführung mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkte: - Personalauswahl - Personalentwicklung - Personaladministration - Gehaltsabrechnung - Arbeitsrecht - Arbeitsvertragsgestaltung - Leiter von Sonderprojekten zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung

Personalreferent Recruiting mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: - Klassifizierung von Bewerbern nach modernsten eignungsdiagnostischen Bewertungsverfahren - Durchführung von Potentialbewertungen - Durchführung von mehrtägigen Assessment Centern - Auswahl und Einstellung von Bewerbern

Personalreferent Organisationsmanagement mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: - Verantwortlich für die Umsetzung einer neuen Personal- und Organisationsstruktur - Prozessaufnahme und -optimierung - Implementierung von SAP HCM in den Bereichen (Organisationsmanagement, Beurteilungswesen, Recruiting, Beförderungswesen, Aus- und Weiterbildung) - Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildung von SAP Nutzern.

Direkte Personalverantwortung von mehr als 250 Mitarbeitern. Verantwortlich für die Bereiche Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.

Zugführer eines Artilleriezuges. Direkte Personalverantwortung für ca. 30 Soldaten. Dabei u. a. verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung.

- Personalwesen - Marketing - Gesundheitsökonomik