Stefanie Willmann

- Betreuung / Weiterentwicklung SAP SuccessFactors Module GMPM und LMS - Key User Qualitätsmanagementsystem inkl. Audit-Begleitung

- Einführung SAP SuccessFactors Modul GMPM in Deutschland - Projektmitarbeit bei Rollout in den internationalen Gesellschaften der Module GMPM und EC - Key User Qualitätsmanagementsystem für den HR Bereich inkl. Audit-Vorbereitung und Begleitung

- Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Auswertung von Personalentwicklungs-Maßnahmen - Leitung strategischer Projekte (PE und Marketing) - Unterstützung in der Rekrutierung

- Konzeptionierung nationaler / internationaler Personalentwicklungs-Maßnahmen - Disziplinarische Führung (2 Mitarbeiter und 5-8 Trainees) - Ganzheitliche Betreuung von 6 Fachbereichen als HR Business Partner - Leitung des Ausbildungsbereichs und der Praktikanten - Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen

- Ganzheitliche Betreuung von 5 Fachbereichen als HR Business Partner - Verantwortung für das Traineeprogramm mit disziplinarischer Führung - Konzeptionierung / Koordination von Personalentwicklungs-Maßnahmen - Leitung von Projekten im Personalmarketing

- Leitung des Teilprojekts "Nutzerteam Bürokonzept" des strategischen Unternehmensprojekts CAMPUS inkl. Abstimmung mit Vorstand, Geschäftsführung und Betriebsrat - Teammitglied im Projekt "Neugestaltung Intranet der DÜRR Gruppe" für den Bereich Human Resources

- Weiterbildungsbedarfsanalyse mit Konzeptionierung und Erstellung von Trainingsmaterialien für neue Mitarbeiter - Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern vor Ort - Support deutscher Expatriates vor Ort - Training neuer Mitarbeiter

- Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern - Personaladministration - Unterstützung bei der Personalauswahl

- Leitung des operativen Vermietgeschäfts - Neukundenakquise - Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeitereinsatzplanung - Abwicklung von Versicherungsfällen - Begleitung und Ausbildung von Trainees - Stellvertretung des Filialleiters

Übernahmefunktion nach dem Traineeprogramm mit Aufgabenschwerpunkten: - Unterstützung der Filialleitung in der Ausbildung von neuen Mitarbeitern - Kundenbetreuung - Fahrzeugpflege - Neukundenakquise - Mitarbeit im operativen Vermiet-Geschäft

ganzheitliches Traineeprogramm mit den Aufgabeninhalten: - Einarbeitung neuer Trainees - Mitarbeit im operativen Vermiet-Geschäft - Beschwerdemanagement - Kundenbetreuung - Abwicklung von Versicherungsfällen Flottenmanagement und Wartungsmanagement des Fuhrparks, Marketing & Vertrieb

Freiberufliche Tätigkeit als Promoterin auf Grossmessen, Veranstaltungen und Kongressen; externes Controlling

- Konzeptionierung und Durchführung von Trainings im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing und E-Marketing, Zeit- und Selbstmanagement, - Junior Consultant (Unterstützung bei Beratungsprojekten, Erstellung von Präsentationen, Recherchen, etc.)

Praktikum im Bereich Marketing & Kommunikation mit dem Schwerpunkt Messen / Events Tätigkeiten: - Vorbereitung von Messen inkl. Erstellung von Messeguides für die Mitarbeiter - Unterstützung bei der Personalauswahl für den Bereich Verkauf - Betreuung des Vertriebsteams auf der Messe - Kundenbetreuung auf Messen

Hauptstudium mit den Schwerpunkten Unternehmensführung / Organisation, Recht und Marketing