Stefanie König-Thomann
Bis 2024, Teamlead HR Labour Law, Scania Deutschland GmbH
Koblenz, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie König-Thomann
4 Jahre und 3 Monate, März 2020 - Mai 2024
Teamlead HR Labour Law
Scania Deutschland GmbH
* Tarifvertragsverhandlungen mit Gewerkschaftsvertretern * Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen * Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht
* Post-Merger Integration * Change Management * Individualarbeitsrecht * Employee Surveys, Performance Reviews, Employee Engagement, Retention Planning
HR-Businesspartner für das Sales-Management in Zentraleuropa, Recruiting, Personalbetreuung, Employment Relation Legal Department, Personaladministration, HR-Projekte
Aufbau der Niederlassung, Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Erstellung der statistischen Meldungen nach dem AÜG, Meldung der Ausgleichsabgabe nach SGB IX, Projektarbeit (betriebsbedingte Beendigung des Arbeitsverhältnisses)
11 Monate, Juli 2011 - Mai 2012
Personalberaterin
Personaldienstleistung
Recruiting, Personalmarketing, Personalführung und -betreuung, Personaladministration, vorbereitende Lohnbuchhaltung
2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2010
Angestellte im Öffentlichen Dienst
Amtsgericht Bonn
Referendariat
Ausbildung von Stefanie König-Thomann
3 Monate, Feb. 2011 - Apr. 2011
Wirtschaftsrecht
Steuer und Wirtschaftsakademie
*Kollektivarbeitsrecht *Individualarbeitsrecht *Lohnsteuerrecht *Sozialversicherungsrecht *Gesellschaftsrecht
3 Monate, Mai 2009 - Juli 2009
Management für Juristen/Rechtswissenschaft
Deutsche Verwaltungshochschule Speyer
Management für Juristen; Europäisches Recht; Verwaltungsrecht
7 Jahre und 1 Monat, Okt. 2000 - Okt. 2007
Rechtswissenschaft
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut