Simon Stoltz

Selbstständig, senior HR consultant/HR interim manager, Simon Stoltz

Malden, Niederlande

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisch HR interim management
MKB advies
nieuw inrichten HR beleid
structureren en positioneren HR afdeling
HR projecten
algemeen interim management
reorganisatie primaire processen
Arbeidsontwikkeling Wsw I
new HR policy
new HR department
HR projects in The Netherlands as well as internat
collectief ontslag
talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Simon Stoltz

  • Bis heute 34 Jahre und 6 Monate, seit 1990

    senior HR consultant/HR interim manager

    Simon Stoltz

    Zelfstandig gevestigd senior HRconsultant/HRinterim manager Self employed senior HR consultant/ HR interim manager

  • Bis heute 34 Jahre und 6 Monate, seit 1990

    adviseur arbeidsrecht / advisor labour laws

    Simon Stoltz

    Adviseur voor organisaties in arbeidsrechtelijke zaken Raadsman van werkgevers in ontslagprocedures Advisor to organizations in labour law matters representing employers in court concerning labour law matters

  • Bis heute 34 Jahre und 6 Monate, seit 1990

    specialist sociale zekerheid / specialist social security laws

    Simon Stoltz

    adviseur sociale zekerheid voor organisaties raadsman in bezwaar en beroepsprocedures UWV advisor social security laws for organizations representing employers in court concerning social security matters

  • 8 Monate, Sep. 2006 - Apr. 2007

    interim personeelsmanager / interim personnel manager

    top 3 supermarktorganisatie / top 3 supermarket organization

    allround personeelsmanagement allround personnel management

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2004 - März 2006

    vaktechnisch directeur a.i / interim expertise director

    verzuimconsultancy / vocational rehabilitation consultancy

    vaktechnisch management, coaching, training consultants expertise management , coaching, training of the consultants

  • 1994 - 2002

    interim HRM advisor/management consultant

    Software ontwikkelingsbedrijf / software development company

    compleet nieuw HRM opzetten en implementeren, interim HR manager voor 1 dag per 2 weken development and implement completely new HRM, interim manager during 1 day per 2 weeks

  • 11 Monate, Nov. 2000 - Sep. 2001

    interim consultant

    vrijwilligers organisatie / voluntary organization

    organisatie onderzoek, advies en ontwikkeling nieuwe organisatiestructuur organization research, advise and development of a new organizational structure

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 1996 - Apr. 1998

    interim manager Arbeidsontwikkelings Centrum / Centre for employment disabled

    WSW / sheltered employment organization

    centrum van non profit naar profit omzetten commercialize non profit centre

  • 10 Monate, März 1995 - Dez. 1995

    trainer on the job a.i.

    WSW / sheltered employment organization

    on the job trainen van de leidinggevenden in bedrijfsmatig leidinggeven gedurende 4 dagen per week training and coaching the foremen changing their "taking care" role into an operational role as supervisor during 4 days a week

  • 1988 - 1989

    Hoofd P&O / Head HRM Noord Oost Nederland

    Coopers and Lybrand Dijker van Dien & co

  • 1986 - 1989

    personnel manager The Netherlands and Belgium

    American multinational in FMCG

    allround personeelsmanagement, lid MT allround personnel management, member of the management team

  • HR adviseur a.i. / HR advisor a.i.

    Schoonmaakbedrijf Gemeente Amsterdam

    privatisering ambtelijke rechtspositie en overige P&O privatising governemental labour conditions

Ausbildung von Simon Stoltz

  • arbeidsmarkt politiek/personeelsbeleid

    HBO

    Generalist, arbeidsrecht, sociale verzekeringen

Sprachen

  • Niederländisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Grundlagen

Interessen

arbeidsmarktpolitiek
arbeidsverhoudingen
arbeidsrecht
sociale verzekeringen
bezwaar en beroepprocedures UWV
complexe personeelsdossiers
columnist
schrijver van studieboeken. Labourmarketpolitics
labouragreements
labour laws
social security laws
intervention in complex labour relations

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z