Shamini Arulanantham

Bis 2024, Director HR & Corporate Development, itravel group

Abschluss: Diplom Betriebswirtin, EBC Düsseldorf

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

umfangreiches Vertriebswissen
Kontakte zu Zielgebietsagenturen
breites Touristikwissen
Innovation
sehr gute Koordinationsskills
Qualitätssicherung
Prozessoptimierung
Vertrieb
Produkt
Personalführung
Vertriebsmanagement
Business Development
Marketing
Vertriebsleitung
Personalcontrolling
Recruiting
Verkauf
Kundenservice
Prozesse
SEO-Optimierung
Kernqualitätenprozess
Businessplan-Erstellung
Verkaufsschulungen
Kundenbetreuung
Operations Management
Englische Sprache
Internationales Business Development
Reiseberatung
New Business Development
Strategieentwicklung
Personalplanung
Reporting
Start-up
Mergers & Acquisitions
Unternehmensführung
Onboarding
Restrukturierung
analytische Denkweise
Tourismus
Management
schnelles Auffassungsvermögen
Coaching
Durchhaltevermögen
Verantwortung
11 Jahre Erfahrung als Geschäftsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Shamini Arulanantham

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2021 - Feb. 2024

    Director HR & Corporate Development

    itravel group

    Leitung HR international

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2021

    COO mit Schwerpunkt HR

    itravel GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2018

    General Manager & Director Sales

    itravel GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2016 - Apr. 2018

    Geschäftsführerin

    vermundo Reisen GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2015

    Senior Manager

    itravel GmbH

  • 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2014

    Manager Sales & Product

    Asien Special Tours GmbH

    Vorbereitung und Optimierung von Prozessen und Abläufen im Vertrieb, als auch im Produktbereich, für ein geplantes Wachstum

  • 2 Jahre, Mai 2012 - Apr. 2014

    General Manager Asia & Africa

    erlebe-fernreisen GmbH

    Umsatzverantwortung, Personalbedarfsplanung;Verantwortung+ zeichnungsberechtigt für Neueinstellungen; Coaching; Gestaltung +Optimierung kommerzieller Prozesse; Mitgestaltung+Umsetzung der Finanzplanung; verantwortlich für Mitarbeitermotivation, Arbeitsfreude, Entwicklung von Wissen/Fertigkeiten; Verantwortung für Priorisierung, Planung+ Durchführung von Projekten;Produkt+Marketing; Personalverantwortung für 36 Mitarbeiter; Ansprechpartnerin bzgl. Recht+Krise;Mitgestaltung+Mitverantwortung HRM

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2008 - Apr. 2012

    Senior Supervisorin Verkauf

    Erlebe Fernreisen GmbH

    Personalplanung u. -führung; Schulung u. Motivation der Mitarbeiter; Einstellung u. Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Umsatzkontrolle u. -verantwortung; Produkt- u. Qualitätsmanagement; Optimierung der Arbeitsabläufe u. -prozesse; Mitwirkung bei Marketing-Maßnahmen; Kundenberatung; Preiskalkulation u. Angebotserstellung; Korrespondenz mit internationalen Partnern; Verkauf u. Buchungsabwicklung; Erstellung der Reiseunterlagen; Reklamations- u. Stornoabwicklung; Aktualisierung u. Pflege der Homepage

  • 6 Monate, Mai 2008 - Okt. 2008

    Senior Reisespezialistin Asien/Afrika

    Erlebe Fernreisen GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2006 - Apr. 2008

    Reisespezialistin Asien/Afrika

    Erlebe Fernreisen GmbH

    Individuelle Reisen aus Bausteinen zusammenstellen + Verkauf

Ausbildung von Shamini Arulanantham

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2006 - Okt. 2008

    Business Management

    University of Sunderland

    Human Resources Management, Contemporary Development, Strategy, Corporate Finance, Project Management, Marketing Management

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2006

    Tourismus- und Event Management

    EBC Düsseldorf

    Reiseveranstaltung, Marketing, Englisch, Spanisch

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Tamil

    -

Interessen

Reisen
Kochen
Yoga
Tennis

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z