Sarah Rümmeli
Angestellt, Experienced Recruiter | Talent Acquisition Specialist, BearingPoint AG
Zürich, Schweiz
Über mich
Über 6 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Es gefällt mir sehr gut eng mit den Linienverantwortlichen und Hiring Partner zusammen zu arbeiten und sie bei ihren Hiring Zielen zu beraten. Die Planung einer erfolgreichen Strategie sowie das Wohl der Mitarbeiter stehen für ein erfolgreiches Unternehmen im Zentrum! Mein Zitat: "Der einzige Weg, grossartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut."
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Rümmeli
Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2015
Experienced Recruiter | Talent Acquisition Specialist
BearingPoint AGKomplettes Bewerbermanagement, Interview Führung, Abstimmung mit Linienverantwortlichen und Hiring Partner, Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern und Anzeigeagenturen, Organisation und Durchführung von Recruiting Events sowie internen Assessment Center, Erstellung und Publikation von Stellenanzeigen, Abwicklung der Onboarding Tage, HR Marketing Aktivitäten
6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2015
Praktikum im Bereich Marketing-Kommunikation, Kundenmarketing
Migros-Genossenschafts-BundKoordination, Realisierung und Weiterentwicklung der Cumulus Angebote auf der Homepage, Verfassen der Texte für den Cumulus-Newsletter, Operative Mitarbeit bei laufenden Projekten (u.a. Konkurrenzanalyse), Überprüfung und Freigabe der Cumulus-Logos (CI/CD) in Flyer, Broschüren und Inseraten, Drehscheibenfunktion für die Koordination der Anfragen von internen und externen Ansprechspersonen
2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2010
Human Resource Operations Coordinator
Hewlett-Packard Schweiz GmbH
HR Administrations-Prozesse (u.a. Eintritts- und Austrittsprozesse, Mutterschaftsurlaub, Jobwechsel, Weiterbildungen, Zeugnisse), Einholen von Sonntagarbeitsbewilligungen sowie Arbeitgeberbescheinigungen, Verantwortung für das Versicherungswesen, Betreuung der KV Lernenden inkl. fachliche Beurteilung, Selektion der IT- und KV Lernenden, Beschreibung neuer Prozesse
12 Monate - Human Resources 12 Monate - Solution Partner Organisation (SPO) Marketing 6 Monate - Technology Solution Group (TSG) Marketing 6 Monate - Credit & Collection
Ausbildung von Sarah Rümmeli
3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014
Betriebsökonomie - General Management
Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen