Rodrigo Springer

Angestellt, Functional Architect / Implementation Manager, ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Globalisierung
Projektmanagement
Virtuelle Teams
Internationale Teams
HR-Prozesse
Payroll Systems
Oracle
PeopleSoft
Human Capital Management
Oracle Fusion Applications
SaaS
Personalmanagement
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Rodrigo Springer

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2015

    Functional Architect / Implementation Manager

    ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG

    Beratung bei der Einführung cloud-basierter Personalsoftware von Oracle. Funktionale Analyse und Dokumentation der Anforderungen. Leitung der Umsetzung und Einführung mit Hilfe der weltweiten Oracle Entwicklungskapazität.

  • 2 Monate, Dez. 2014 - Jan. 2015

    Businessplan Evaluation

    MyOwnBusiness

    Evaluieren einer eigenen Geschäftsidee - Leider wurde mit der Finanzkrise die Photovoltaikförderung so weit begrenzt, dass sich das dezentrale Erzeugen von PV-Strom im Verbund vieler Kleinerzeuger noch nicht lohnt. Wir warten also weiter auf die Grid Parity.

  • 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2014

    Senior Project Manager

    T-Systems International GmbH

    Vertriebsunterstützung, Planung und Leitung von Projekten zur Vereinfachung von Human Resources Prozessen mit der Oracle PeopleSoft HCM Programmsuite.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2006 - Sep. 2008

    Infrastructure Manager - GIT Employee Financial Solutions

    Hewlett-Packard GmbH

    Program Management für 54 Migrations- und 37 Sunsetprojekte innerhalb der Payroll und Reisekosten IT im Rahmen der Globalen Data Center Consolidation. PMO für Global IT Employee Financial Solutions (Payroll und Reisekosten IT)

  • 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2005 - Nov. 2006

    Manager IT - GIT Employee Financial Solutions

    Hewlett-Packard EMEA GmbH

    Resource Manager und inhaltliche Verantwortung für PMO, Test und Rollout innerhalb des AsiaPac Global Payroll Programms: Einführung der Oracle PeopleSoft Global Payroll 8.9 in verschiedenen asiatischen Ländern. U.a.: Japan, Singapur

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2005

    Project Manager - Global IT

    Hewlett-Packard EMEA GmbH

    Projektmanager in HR und HRIT: Weltweite Payroll Interface Koordination in Globaler HRMS Integration nach HP/Compaq Merger; PMO Lead Global HRMS Upgrade PeopleSoft 8.0SP1 auf 8.8, erste PeopleSoft Installation auf Itanium Servern

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 1999 - Sep. 2002

    Senior Human Resource Representative

    Compaq Computer GmbH

    Verantwortung für HR Personalsysteme und -adminstration. Personalcontrolling.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1997 - März 1999

    Business Analyst - IT

    Compaq Computer GmbH

    Support und Projektmanagement für Vertriebs- und Marketingsysteme.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 1994 - Dez. 1996

    Customer Support Mitarbeiter

    Compaq Computer GmbH

    Telefonische Kundenunterstützung, Beschwerdemanagement

Ausbildung von Rodrigo Springer

  • 5 Jahre und 1 Monat, Mai 1988 - Mai 1993

    Physik

    TU München

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 1986 - Mai 1988

    Physik

    Universitaet zu Koeln

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Persoenlichkeitsentwicklung
Spiritualitaet
Lesen
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z