Richard Graske
Angestellt, Manager Global People Development, Knorr-Bremse
Abschluss: Master of Arts, Steinbeis-Hochschule Berlin
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Richard Graske
- Global Process Owner for Staff Dialogue (Performance & Goals); Leadership Feedback & Knorr-Bremse talent program manager for potential middle manager (IMPG) - Workstream Lead for competencies & skills within the Global HR Transformation (Success Factors) - Global Leadership Curriculum design - Corporate "learning academy" conception - Employee & organizational development (Trainings, Workshop design and moderating etc.) - Agile collaboration - Change Management
Projekt- und Prozessmanagement in der HR Potentialvalidierung / Führungskräfteentwicklung Konzeption von Diagnostik- und Validierungsmaßnahmen sowie Führungskräftetrainings
2013 - 2018
Beratung, Kommunikations- und Prozessmanagement
Projektarbeit
Projektarbeit und Beratung für Unternehmen Bereiche: - Personal- und Organisationsberatung - Teamentwicklung - Prozesskoordination - Trainer und Moderator - Externe- und interne Unternehmenskommunikation - Marketing - Eventorganisation
Personalbetreuung Zuarbeit für HR Businesspartner Organisation Talentmanagement Prozessoptimierung Operative Personalarbeit und Personalentwicklung
2 Jahre und 3 Monate, 2013 - März 2015
Leiter Kundendienst (interim)
Travador
2010 - 2012
Marketing und Vertrieb
earthrise Management GmbH
Ausbildung von Richard Graske
2 Jahre und 6 Monate, 2016 - Juni 2018
Master of Business Administration
Steinbeis-Hochschule Berlin
Business Development & Personalmanagement
2013 - 2016
Wirtschafspsychologie
Hochschule für angewandtes Management - Erding
Arbeits- und Organisationspsychologie
- Bis heute
Marketing
Bayerische Akademie für Werbung und Marketing (BAW)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend