Reto Schaeppi

Aufbau und Leitung als Mitglied des HR Management Teams der neu geschaffenen HR Operations & Services Organisation. Sicherstellung einer effektiven Unterstützung und Betreuung für die Führungskräfte wie auch die Mitarbeiter entlang aller transaktionalen HR-Prozesse. Entwicklung und Umsetzung eines Transformation-Roadmap für die Steigerung der Standardisierung, Automatisierung, Digitalisierung und Effizienz der HR-Dienstleistungs-prozesse. Betreuung und Optimierung des gesamten HR-Weisungswesen.

Verantwortlich für Corporate Real Estate Mgmt, Logistik, IT GRC, Sicherheit, Cyber Security, IAM, HR-IT, Corporate Insurance, Procurement sowie Reconciliation. Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des ExCo und regelmäßige Teilnahme an Sitzungen des Top-Managements sowie des VR’s. Berichtete direkt an den COO der Gruppe und wirkte als Mitglied in verschiedenen Ausschüssen mit, u.a. im Management Team Operations, im Risk Meeting Operations sowie in zahlreichen Projekt-Lenkungsausschüssen.

Leitete die IT-Prüfungsdurchführung von der Planung bis zur Berichterstattung. Plante und initiierte Audits als Audit Manager in der Schweiz und im Ausland für die Bereiche Asset Management, Wealth Management, Investment Banking und die Support Einheiten. Verantwortlich für die termingerechte Durchführung von Audits.

Planung, Führung und Überwachung von IT-Revisionsmandaten, aufsichtsrechtlichen IT-Prüfungen sowie Beratungsmandaten in der Funktion als Engagement Manager im Financial Services Bereich (Avaloq, Finnova und SAP-Umfeld) sowie bei einem grossen Schweizer Technologiekonzern.

Studiengänge in Bio-, Neuro- und Wirtschaftsinformatik sowie Business Accounting & Financial Management / Diplomarbeit: “Large Scale of Processing Microarray Data“ Publication: “BioOpera: Cluster-aware Computing“, Proceedings of the 4th IEEE Cluster Computing, Chicago, USA, Sep 2002