Ramona Schiff

- Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen - Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung - Personaldatenpflege - Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Bewerbermanagement inkl Onboarding internationaler Fachkräfte - Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen

Nebentätigkeit als Trainer / Allrounder

- Leitung des Sachbereichs Personal - Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev Lodas - Meldungen an Sozialversicherungsträger - Vertragswesen (Arbeitsverträge, Arbeitnehmerüberlassungsverträge, Dienstverträge) - internes Bewerbermanagement (Erstellen der Stellenanzeige, Führen von Vorstellungsgesprächen, Onboarding) - Fehlzeitenmanagement - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte - Erstellen von Arbeitszeugnissen

- Active sourcing von Fach- und Führungskräften via Xing, Monster und LinkedIn - Führen von Telefoninterviews, der kompletten Bewerberkorrespondenz inkl. Verhandlung der Rahmenbedingungen und Konditionen - Erstellen von Profilen zur Weiterleitung an Kunden - Teilnamhe an Messen - Pflege der Bewerberdatenbank

- Kooperationsbildung mit der DHBW zur Einführung eines neuen dualen Studienganges - Organisation zweier Azubi-Events - Planung und Teilnahme eines Standes auf einer Ausbildungsvermittlungsmesse - Führen von Bewerbungsgesprächen im Bereich Verkauf - administrative Tätigkeiten (Erstellen von Stellenanzeigen, Ansprechpartner für Auszubildende, Kommunikation mit Berufsschulen und Kammern, Überwachen der Zeitkonten der Azubis, Pflege der Personalakten)