Peter Preisz-Bocsi

Angestellt, OSM Manager, Adecco Deutschland

Heilbronn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Key Account Management
Bewerbermanagement
Anwendung
MS Office
Onboarding
Vorstellungsgespräch
Englische Sprache
Erfahrung
Kreativität
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Reisebereitschaft
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Technisches Verständnis
Fachkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Auslandserfahrung
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Problemlösungskompetenz
Kollegialität
Schnelle Auffassungsgabe
IT-Affinität

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Preisz-Bocsi

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2021

    OSM Manager

    Adecco Deutschland

    -Ansprechpartner in Personalfragen für Vertreter des Kunden Audi AG -Active Sourcing, Pre- Screening, Recruiting und Pooling -Organisation von Vorstellungsrunden, Zuführungen vor Ort -Onboarding von Projektmitarbeiter -individuelle Mitarbeiterbetreuung, Prüfung von Arbeitszeiten -Krankenrückkehrgespräche, BEM, Ahndungen, Kündigungsmanagement -enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Agentur für Arbeit -wöchentliche Reporting an Regionalleitung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2019 - Aug. 2021

    Key-Account-Manager

    PS Personalservice GmbH

    -Personalmarketing und Recruiting von Mitarbeitern für das Kaufland Logistik Verteilzentrum und Fleischwerk in Möckmühl -Einstellung und Unterweisung der ungarischen Mitarbeiter -Recruiting von Fach- und Hilfskräften -Komplette Verantwortung für den Onboarding-Prozess -individuelle Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung -Krankenrückkehrgespräche, Ahndungen, Kündigungsmanagement -Erstellung von Reportings und Beratung (Leistungsbeurteilung, Arbeitsstunden, KUG) an die Geschäftsleitung von PS

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2016 - Nov. 2019

    Recruiter

    PS Personalservice GmbH

    -Recruiting von Fach- und Hilfskräften, teilweise Ingenieure -Active Sourcing, Pre- Screening, Netzwerkbasiertes Recruiting und Pooling -Erstellung der Stellenprofile, Schaltung der Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächsführung, Einstellung der Mitarbeiter -Komplette Verantwortung für den Onboarding-Prozess -Förderung der Integration ausländischer Mitarbeiter beispielsweise durch Sprachkurse und Begleitung bei Behördengängen -regelmäßige Kundenbesuche in Raum Heilbronn und Stuttgart

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2016

    Recruiter

    Fischer Personalservice GmbH

    -Aufbau des ungarischen Arbeitnehmerkreises im Facharbeiterbereich -Schaltung der Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Mitarbeiter-Auswahl -Teamübergreifende Betreuung von über 300 Mitarbeitern -Organisation der Unterbringung ungarischer Arbeitnehmer -Organisation und Durchführung internationaler Bewerbertage in Ungarn

  • 10 Monate, Juni 2014 - März 2015

    PC- Techniker bei Lidl GmbH & Co. KG.

    Bechtle AG

    nach 5 Monaten Direkteinstellung bei Bechtle AG, davor Tecops Personal GmbH im ANÜ -Fehleranalyse und -behebung im Hardware- sowie Softwarebereich Software- Installation, Windows- Rollout -Betreuung diverser Kunden in allen IT- Fragestellungen vor Ort -Bearbeitung der Lieferungen und Bestellungen -Terminkoordination -Datensicherung -Pflege der Datenbanken und Berechtigungen

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2013 - Mai 2014

    Remote Desktop Manager

    CPL Integrated Services in Budapest

    -IT- Support für Allianz Deutschland -Training der neuen Kollegen

Ausbildung von Peter Preisz-Bocsi

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2013

    BSc. Internationale Wirtschaftslehre

    Zsigmond Kiraly Hochschule

    7 Semester

Sprachen

  • Ungarisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

Interessen

Wandern
Reisen
PC-Kenntnisse
Gastronomie
Nachrichten
Video / Computer Gaming Software
Ski fahren

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