Pablo Ferreiro Arbesu
Angestellt, Director de RRHH, Blusens Technology
vigo/madrid, Spanien
Werdegang
Berufserfahrung von Pablo Ferreiro Arbesu
Bis heute 16 Jahre, seit Juli 2008
Director de RRHH
Blusens Technology
Funciones: Poner en marcha el Dpto y la política de RRHH para todo el grupo. •Admón. de Personal: Altas, bajas, IT... •Selección: Profesionalización del proceso •Gestión de Formación. Plan formativo y gestión. •DPT y Valoración de puestos. •Política Salarial y Retribución Variable para KAM: Plan de equidad y r. variable. •Diseño del Modelo de Entrevista de Evaluación. •Dirección por objetivos. •Indicadores de RRHH. Rotación, absentismo, promoción... •Cuadro de Mando Integral de RRHH.
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2003 - Juni 2008
Jefe de Personal
Grupo Eroski (Corporación Corporativa Mondragón)
Principales Funciones: -Administración: gasto de personal e indicadores de gestión. -Control de nóminas, política de contratación, -Coordinación con los representantes de los trabajadores. -Riesgos laborales. -Selección. -Entrevistas de evaluación y objetivos cuantitativos y cualitativos -Implantación de Programas de Organización, Orden y Limpieza Otras Funciones: - Subrogación de Capabro para el Este de España - formación, atención al cliente, entrevista de evaluación, objetivos
1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2003
Consultor en RR.HH
Growman Group SL
Principales Funciones: -Proyecto de gestión de cambio . Empresa sector industrial, 300 trabajadores (estudio de clima, definición de valores y cultura de empresa, evaluación y análisis de mandos) -Análisis y descripción de puestos de trabajo vinculado a política retributiva(varios sectores) -Selección de directivos (pruebas psicotécnicas, entrevista de incidentes críticos) -Planes de desarrollo directivo individualizados -Creación de red comercial (sector editorial) -Impartir formacion: Varios niveles
1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2000 - Aug. 2001
Becario
Escuela de Negocios Caixanova
Principales Funciones: -Formador (conferencias universidad de Vigo, Coruña, Santiago, Barcelona) -Diseño de actos formativos con universidades -Selección de personal (bolsa de trabajo) -Gestión de las prácticas de los alumnos en empresas. -Atención y orientación al alumno y empresa (firma de convenios de cooperación) -Captación comercial de empresas colaboradoras
Ausbildung von Pablo Ferreiro Arbesu
4 Monate, Juni 2003 - Sep. 2003
Curso en Administración de Personal y Contabilidad
Formación para Galicia
1 Jahr und 1 Monat, Juni 1999 - Juni 2000
Master en Dirección de RR.HH
Escuela de Negocios Caixanova
4 Jahre und 5 Monate, Okt. 1994 - Feb. 1999
Licenciatura en Psicologia
Universidad Pontifica de Salamanca
Sprachen
Spanisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Portugiesisch
Gut
Gallego
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Nativo
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