Monika Katzy

• Recruiting und Bewerbermanagement • Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt • Ansprechpartner für personal- und arbeitsrechliche Fragestellungen • Erstellung von Planungsgrundlagen und Rückstellungen • Personalstatistiken • Vorbereitende Lohnabrechnung • Einführung und Optimierung von HR-Prozessen • Aufbau/Umstrukturierung der interne Akademie: Analyse der Weiterbildungsbedarfe, Auswahl und Organisation von Maßnahmen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen • Rekrutierung und Bewerbermanagement • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitarbeit in HR-Projekten • Umsetzung internationaler HR-Programme und Strategie • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Alle weiteren Aufgaben wie beim HR Coordinator

• Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement • Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt im europäischen Raum • Berichtswesen und Personalstatistiken • Eventorganisation • Vorbereitung der Lohnbuchhaltung • Einholung, Prüfung und Verhandlungen von Vertragsangeboten externer Dienstleistern • Kooperation mit allen für den Personalbereich zuständigen Stellen • Unterstützung bei internationalen Personalprojekten

Projektmitarbeit:Datenerfassungsprozesse für die SAP Auftragsabwicklung bei einem Instandhaltungsunternehmen und Erstellung einer Auditierungsgrundlage in Form eines Informations- und Kommunikationshandlungsbuches für ein internationales Unternehmen, Präsentationserstellung in deutscher und englischer Sprache, Telefon- & Reisekostenabrechnung, Buchbestellung, Recherchetätigkeiten zu den Themen M-Business, Social Media und Social Media Recht, Pflege & Überarbeitung der Kundedatenbank

Personal und Marketing

Personal- und Organisationsmanagement