Michael Müller

Angestellt, Abteilungsleiter Personalservice, Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG

Kreuztal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Abteilungsleitung
Personalbetreuung
HR Projektmanagement
Personalrekrutierung
Projektmanagement (Einführung Zeiterfassungsmodul
Projektmanagement (Einführung Abrechnungsmodul NAP
Projektmanagement BGM
stark ausgeprägte HR-IT-Affinität
sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
P&I LOGA
SAP HCM
Smart Recruiters
Employee Self Service
Microsoft Dynamics NAV
Atoss Zeitwirtschaft
IT Prozessoptimierung
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalplanung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalführung
Teamentwicklung
Erfahrungen als Ausbilder
Loyalität & Verschwiegenheit
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Müller

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Abteilungsleiter Personalservice

    Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG
  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019

    Personalreferent, HR-Prozessautomation

    Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2018

    Administrativer Leiter Personalwesen

    Oehmetic GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2015

    Personalreferent

    Dometic Dienstleistungs-GmbH

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2013

    Personalsachbearbeiter

    HF Mixing Group

Ausbildung von Michael Müller

  • 1 Monat, Feb. 2018 - Feb. 2018

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    Berufsgenossenschaft Holz und Metall

    •Sicherheitsbeauftragte in der innerbetrieblichen Arbeitsschutzorganisation •Außerbetriebliche Partner im Arbeitsschutz •Erkennen von Gefährdungen und Belastungen •Erarbeitung von Vorschlägen und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen •Verkehrssicherheit als Handlungsfeld

  • 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2016

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    Berufsbildungszentrum der IHK-Siegen

    Modul 1 – Einführung und Koordination beruflicher Wiedereingliederung Modul 2 – Leistungswandlung und Arbeitsgestaltung Modul 3 – Sozialversicherungsträger und Leistungen Modul 4 – Evaluation / Beurteilung von Maßnahmen im BEM

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2011

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    IHK-Siegen (Vorbereitungslehrgang beim BBZ der IHK-Siegen)

    •Personalarbeit organisieren und durchführen •Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen •Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen •Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 1 Monat, Mai 2010 - Mai 2010

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    IHK-Siegen (Vorbereitungslehrgang beim BBZ der IHK-Siegen)

    •Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen •Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken •Ausbildung durchführen •Ausbildung abschließen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2009

    Maschinenbau

    Harburg-Freudenberger/Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung)

  • 1 Jahr, Aug. 2005 - Juli 2006

    Betriebswirtschaft und Management

    Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

Interessen

Fussball
Fitness
Musik
Gitarre

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z